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回复: 一起来分享"战略规划"
幻灯片 2[font="][size=28pt][b][i]1[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]、什么是战略性人力资源规划[/i][/b][/size][/font]5 q% \5 f* a" H& c! N4 q
[font="][size=28pt][b][i]4[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]、人力资源战略与组织能力如何适当保持一致?[/i][/b][/size][/font]
/ O6 V! a5 s0 ~ }[font="][size=28pt][b][i]5[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]、战略性人力资源规划的思维过程[/i][/b][/size][/font]
+ _' X J2 g: p& H5 }" g1 {. n[font="][size=28pt][b][i]6[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]、战略性人力资源规划的关键因素[/i][/b][/size][/font]
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9 Z7 N* f: f' Y$ B[font="][size=28pt][b][i]8[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]、[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]人力资源规划[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]编制程序[/i][/b][/size][/font]' L2 c/ L: e2 u w: X2 ?# A
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[font="][size=28pt][b][i]10[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]、[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]人力资源供给预测模型[/i][/b][/size][/font]+ P& g! R' U ?6 S
[font="][size=28pt][b][i]11[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]、人力资源需要预测模型[/i][/b][/size][/font] |
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