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楼主: vivianlh

一起讨论关于计算事假、病假工资

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onexiaoxin

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11楼

发表于 2008-11-13 17:54:00 |只看该作者

回复：一起讨论关于计算事假、病假工资

一般的做法是病假按一定比例发放工资，但事假扣除当日工资的

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职场孔雀

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12楼

发表于 2008-11-24 15:51:00 |只看该作者

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不低于80％是指：全月病假的，支付的工资不应低于最低工资的80％

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zhucema

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13楼

发表于 2008-11-25 15:05:00 |只看该作者

回复: 一起讨论关于计算事假、病假工资

如你所说，月收入＝月工资－（事假天数×（月工资/21.75)) 如果一个员工在3月份出勤了一天，事假22天，当月收入岂不是负数

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xnjzl

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14楼

发表于 2008-11-25 18:22:00 |只看该作者

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我们也是这样，不过病假工资有个最低保障的，是参照劳动法

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雨霁

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15楼

发表于 2008-12-10 16:03:00 |只看该作者

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病假支付50%日工资，算不算合理

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麦冬1

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16楼

发表于 2008-12-11 22:23:00 |只看该作者

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我们是按比例扣工资，如果扣完低于最低工资的百分之八十，就发百分之八十，但前提是扣完各项保险后的，就是说实得不低于

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wangzhibin

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17楼

发表于 2008-12-12 14:17:00 |只看该作者

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大家还是不能生病，现在的社会生不起病啊，祝大家身体健康

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jane_6374

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解元

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18楼

发表于 2008-12-12 14:56:00 |只看该作者

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当然不合理。按国家规定，工龄不满2年的，是发日工资的60%的。

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ponycomb

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19楼

发表于 2008-12-18 16:56:00 |只看该作者

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每一年有3天带薪病假，超过3天按照50%发放。事假工资全扣。

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orkide_124

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20楼

发表于 2009-3-7 20:01:00 |只看该作者

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事假不支付日工资，病假按扣40%日工资

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