采购部岗位绩效考核方案

异域游弋

[align=left][font=宋体][size=12pt]采购绩效考核[/size][/font] [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]制定目的[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 9 d9 V+ I1 F' s0 n H[align=left][font=宋体][size=12pt]为提高采购人员的士气[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]提升各项采购绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]特制定本办法[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt]适用范围[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]本公司采购人员之绩效评估依本办法办理[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt]1.3 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]权责单位[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] # c* {& T, q8 r. Z[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]总经理室负责本办法制定、修改、废除等起草工作。[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]总经理负责本办法、修改、废除之核准。[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][size=12pt][font=Times New Roman]1.[/font][/size][font=PMingLiU][size=12pt]2[/size][/font][font=宋体][size=12pt]：采购绩效评估办法[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 5 J8 q4 y% i! I. {' C( I( [[/size][/font][font=宋体][size=12pt]2.1 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]绩效评估的目的[/size][/font][size=12pt][/size][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]本公司制定采购绩效评估的目的，包括以下几项：[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] * A2 [3 K6 r- E) C- n7 m[align=left][font=宋体][size=12pt]确保采购目标达成[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 1 Y( q2 R. [' X0 m[align=left][font=宋体][size=12pt]提供改进绩效之依据[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ) }! ~' ^/ q: s8 m/ k7 K[align=left][font=PMingLiU][size=12pt] , ^# o; r- Z8 u ?( Q( w(3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]作为个或部门的奖惩参考之一[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt] ; Y2 |: K4 ?3 a(4) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]作为升迁、培训的参考。[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] : ^7 i3 C3 A3 U! Q/ h9 p* w4 v, Y) O' ?[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](5) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]提高采购人员的士气。[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ( k0 i# G$ L( }/ ^. \5 S3 _: `) K- a[align=left][font=宋体][size=12pt]2.2 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]绩效评估的指标[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ! Q) @) {. \, H* A8 ~[align=left][font=宋体][size=12pt]采购人员绩效评估应以[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=PMingLiU][size=12pt]5R[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=12pt]为核心，即适时、适质、适量、适价、适地，并用量化指标作为考核之尺度。[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]-[/font][/size][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.2.1[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]时间绩效[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 9 {: ]0 q: u) v/ ~7 T# H[align=left][font=宋体][size=12pt]由以下指标考核时间管理绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]停工断料[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]影响工时[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]紧急采购[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]([/size][/font][font=宋体][size=12pt]如空运[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt])[/size][/font][font=宋体][size=12pt]的费用差额[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 9 U' o! }5 [" q! S* l[align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.2.2[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]质量绩效[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ( M' e+ [4 g1 j8 T[align=left][font=宋体][size=12pt]由以下指针考核质量管理绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] , O1 S6 F. _- d2 x3 m4 P" F* P" @[align=left][font=PMingLiU][size=12pt] (1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]进料质量合格率[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]物料使用的不良率或退货率[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 2 Y1 e2 |; i* _0 g0 n2 s[align=left][font=PMingLiU][size=12pt] 2.2.3 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]数量绩效[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] # Z, ]! z8 L4 F: y4 t7 I[align=left][font=宋体][size=12pt]由如下指标考核数量管理绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]--[/font][/size][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]呆料物料金额[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] + i' X8 L" J8 l1 C z, C6 e[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]呆料处理损失金额[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] . S" r! h8 L, q, x5 Z# G4 X3 t[align=left][font=PMingLiU][size=12pt] (3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]库存金额[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt] (4) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]库存周转率[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.2.4[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]价格绩效[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] " X/ t" K1 n( E[align=left][font=宋体][size=12pt]由如下指针考核价格管理绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt] (1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]实际价格与标准成本的差额[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 2 ^; x X; p6 T T! x8 I[align=left][font=PMingLiU][size=12pt] " d! Y+ T A* J/ I8 g, t0 E( K(2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]实际价格与过去平均价格的差额[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] # C* C) A# f3 h+ u, d[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]比较使用时之价格和采购时之价格的差额[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] : H+ ?. P; p/ U$ v$ V[align=left][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]4) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]将当期采购价格与基期采购价格之比率同当期物价指数与基期物价指数之比率相互比较[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt] 1 a- X) s: s0 d: U2 I2.2.5 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]效率指标[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 3 x" C# G/ v" Q! x* H[align=left][font=宋体][size=12pt]其采购绩效评估指标有[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]--[/font][/size][/align] 0 s* [; P3 d% I) U7 v4 l[align=left][font=宋体][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]金额[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]金额占销售收入的百分比[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt](3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]部门的费用[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](4) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]新开发供货商的数量[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] # t( K8 h5 V; d' j( u3 A% _7 S! W[align=left][font=宋体][size=12pt](5) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]完成率[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](6) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]错误采购次数[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt](7) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]订单处理的时间[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt](8) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]其它指标[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] - }6 x0 b7 e( e/ }[align=left][font=宋体][size=12pt]2.3 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]绩效评估的方式[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]本公司采购人员之绩效评估方式[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]集用目标管理与工作表现考核相结合之方式进行[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.3.1[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]绩效评估说明[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]目标管理考核占采购人员总绩效评估的[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]70%.[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] % t; W0 v0 _0 E, U: X$ G1 @[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]公司的人事考核[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]([/size][/font][font=宋体][size=12pt]工作表现[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt])[/size][/font][font=宋体][size=12pt]占绩效评估的[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]30%.[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]b[/font][/size][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]两次考核的总和即为采购人员之绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]即[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]绩效分数[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]=[/size][/font][font=宋体][size=12pt]目标管理考核[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]*70%+[/size][/font][font=宋体][size=12pt]工作表现[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]*30%[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]b[/font][/size][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.3.2[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]目标管理考核规定[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ) @2 G3 P0 P8 \8 H[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]每年分两次[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]公司制定年度目标与预算[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]部根据公司营业目标与预算[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]提出本部门的次年度之工作目标[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt](3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]部各级人员根据部门工作目标[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]制订个人次年度之工作目标[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ( T8 \# k; ?! ?$ e# R* q[align=left][font=宋体][size=12pt](5) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]部依《采购目标管理表》[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]对采购人员进行绩效评估[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] 6 o% q9 ?) j1 r% T% g5 z! C' o[align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.3.3[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]工作表现考核规定[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt] + F8 W1 t2 Z% q! k9 r# J+ y: D(1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]依公司有关绩效考核之方式进行[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]参照《员工绩效考核管理办法》[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] ; M4 z8 B3 G& E: r[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]工作表现直属主管每月对下属进行考核[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]并报上一级主管核准[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ! o! h+ j0 s/ }! m" O! h" _- P9 u[align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.3.4[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]绩效评估奖惩规定[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 4 L6 ?0 G, e1 b" k[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]依公司有关绩效奖惩管理规定给付绩效奖金[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 9 e2 u( Y8 B" b6 p9 k[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]年度考核分数[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]80[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分以上的人员[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]次年度可晋升一至三级工资[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]视公司整体工资制度规划而定[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] & H, X5 H Y% d* o/ D9 N# R[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]拟晋升职务等级之采购人员[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]其年度考核份数应高于[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]85[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]b[/font][/size][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](4) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]年度考核分数低于[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]60[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分者[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]应调离采购岗位[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]17[/font][/size][/align] & w Q' b; z# o+ |4 d- @5 G" H P: {[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](5) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]年度考核分数在[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]60-80[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分者[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]应加强职位训练[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]以提升工作绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]. [/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] : C! R; A7 ~( o4 Y[size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size]

hr-liuna0120

非常感谢!我也是在长春做HR的,我建了一个HR的群76827644,欢迎加入,共同讨论!

天论

不错，不错

sukey chow

不错，不错(k1f@YA=SPbbs.chinahrd.netdTO2gt;tL%7+

枫逸紫蝴蝶

非常好:)

zz-yyagyu

谢啦···愿意分享的朋友都会幸福哦 呵

心曲萦

不错，先收藏了。

qudaoqing

:Z 好具体啊，操作性强

fyy2

这个很好，实用性，引用一下了:D

snowzhezhe

找好久了呵呵谢谢群主