采购部岗位绩效考核方案

异域游弋

[align=left][font=宋体][size=12pt]采购绩效考核[/size][/font] 4 _' z4 [+ _8 L! f3 a1 m9 I Y) b: m[font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]制定目的[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]为提高采购人员的士气[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]提升各项采购绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]特制定本办法[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt]适用范围[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] ! A {* ~$ S) v- F7 u M[/font][/size][font=宋体][size=12pt]本公司采购人员之绩效评估依本办法办理[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] : J4 _- `3 j+ r5 ~[align=left][font=PMingLiU][size=12pt]1.3 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]权责单位[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]总经理室负责本办法制定、修改、废除等起草工作。[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]总经理负责本办法、修改、废除之核准。[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][size=12pt][font=Times New Roman]1.[/font][/size][font=PMingLiU][size=12pt]2[/size][/font][font=宋体][size=12pt]：采购绩效评估办法[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 7 w/ n& O6 V3 M' J[/size][/font][font=宋体][size=12pt]2.1 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]绩效评估的目的[/size][/font][size=12pt][/size][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]本公司制定采购绩效评估的目的，包括以下几项：[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]确保采购目标达成[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ( a1 r B4 ~" |0 W7 J9 t[align=left][font=宋体][size=12pt]提供改进绩效之依据[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt] (3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]作为个或部门的奖惩参考之一[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt] (4) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]作为升迁、培训的参考。[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ) k) v* I1 ] X& M. W[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](5) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]提高采购人员的士气。[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]2.2 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]绩效评估的指标[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] * K' f7 O t0 u. p s' R[align=left][font=宋体][size=12pt]采购人员绩效评估应以[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=PMingLiU][size=12pt]5R[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=12pt]为核心，即适时、适质、适量、适价、适地，并用量化指标作为考核之尺度。[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]-[/font][/size][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.2.1[/size][/font] ; L4 ^8 i" ^& d+ w7 p[font=宋体][size=12pt]时间绩效[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] $ N! |. ~. [+ v/ E# U[align=left][font=宋体][size=12pt]由以下指标考核时间管理绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 0 T( Z7 A i3 i% ?- q9 a- ~[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]停工断料[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]影响工时[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] : ]% S2 v) ^+ E4 i2 F' b[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]紧急采购[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]([/size][/font][font=宋体][size=12pt]如空运[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt])[/size][/font][font=宋体][size=12pt]的费用差额[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.2.2[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]质量绩效[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] + k! D' P. ~$ h# V/ T[align=left][font=宋体][size=12pt]由以下指针考核质量管理绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt] (1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]进料质量合格率[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 7 ?' j! e. @, [8 M* N$ y$ Z[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]物料使用的不良率或退货率[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] + E+ c; D' h8 Q# b/ q8 a" P7 n[align=left][font=PMingLiU][size=12pt] 2.2.3 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]数量绩效[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 0 O/ u5 Z9 S) a0 \/ t[align=left][font=宋体][size=12pt]由如下指标考核数量管理绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]--[/font][/size][/align] # v" h+ Y6 `! l3 w1 V[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]呆料物料金额[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]呆料处理损失金额[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] # l1 Q8 d" J8 G* K3 d0 ~ M% u[align=left][font=PMingLiU][size=12pt] * e( I; m$ ~" A7 V(3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]库存金额[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt] . v! m3 a. [6 }- A(4) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]库存周转率[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 5 Z( n0 i9 V4 a[align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.2.4[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]价格绩效[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ; Z5 a r/ n) \: A8 y$ Q0 T[align=left][font=宋体][size=12pt]由如下指针考核价格管理绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt] ) M9 D9 E5 A- B* _0 ?$ _(1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]实际价格与标准成本的差额[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt] : C/ R/ ? J6 ]3 ^) W& {(2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]实际价格与过去平均价格的差额[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]比较使用时之价格和采购时之价格的差额[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]4) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]将当期采购价格与基期采购价格之比率同当期物价指数与基期物价指数之比率相互比较[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] ; I* p( d3 s2 f8 e[align=left][font=PMingLiU][size=12pt] 2.2.5 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]效率指标[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]其采购绩效评估指标有[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]--[/font][/size][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]金额[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 9 O3 e$ s' |* H[align=left][font=宋体][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]金额占销售收入的百分比[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt](3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]部门的费用[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ( K- I7 h# M" f' Z5 A4 B3 a% ^$ B$ |[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](4) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]新开发供货商的数量[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ! x5 G! X2 }5 N" R" o# S. [[align=left][font=宋体][size=12pt](5) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]完成率[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] % v* w9 Q. b2 X- @5 B! p' q2 J* ][align=left][font=PMingLiU][size=12pt](6) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]错误采购次数[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 4 `- [- @& Y: ^7 x! B2 N2 V' j[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt](7) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]订单处理的时间[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt](8) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]其它指标[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] : u% ]4 W5 \6 A' v: W# k[align=left][font=宋体][size=12pt]2.3 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]绩效评估的方式[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]本公司采购人员之绩效评估方式[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]集用目标管理与工作表现考核相结合之方式进行[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.3.1[/size][/font] 9 U% V: i: r4 u, R8 D) Q[font=宋体][size=12pt]绩效评估说明[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]目标管理考核占采购人员总绩效评估的[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]70%.[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ; ^% h" h" N+ \: {[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]公司的人事考核[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]([/size][/font][font=宋体][size=12pt]工作表现[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt])[/size][/font][font=宋体][size=12pt]占绩效评估的[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]30%.[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]b[/font][/size][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]两次考核的总和即为采购人员之绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]即[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] - e% w% t4 t/ {- c[align=left][font=宋体][size=12pt]绩效分数[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]=[/size][/font][font=宋体][size=12pt]目标管理考核[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]*70%+[/size][/font][font=宋体][size=12pt]工作表现[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]*30%[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]b[/font][/size][/align] 1 E' R8 \. `) }1 C% z' U[align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.3.2[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]目标管理考核规定[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] - U8 N3 X5 l6 E7 |- V4 i0 a/ H; d[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]每年分两次[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]公司制定年度目标与预算[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]部根据公司营业目标与预算[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]提出本部门的次年度之工作目标[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] ' @) x% M. E. F: u8 ~[align=left][font=宋体][size=12pt](3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]部各级人员根据部门工作目标[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]制订个人次年度之工作目标[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] + q5 d2 w% D8 v' A[align=left][font=宋体][size=12pt](5) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]部依《采购目标管理表》[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]对采购人员进行绩效评估[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.3.3[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]工作表现考核规定[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] * M4 e# y, n3 a[align=left][font=PMingLiU][size=12pt] s0 j( Q9 w/ D1 W2 F1 S3 O(1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]依公司有关绩效考核之方式进行[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]参照《员工绩效考核管理办法》[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] 2 b' Q, u6 w. {: m[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]工作表现直属主管每月对下属进行考核[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]并报上一级主管核准[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.3.4[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]绩效评估奖惩规定[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]依公司有关绩效奖惩管理规定给付绩效奖金[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]年度考核分数[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]80[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分以上的人员[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]次年度可晋升一至三级工资[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]视公司整体工资制度规划而定[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]拟晋升职务等级之采购人员[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]其年度考核份数应高于[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]85[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]b[/font][/size][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](4) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]年度考核分数低于[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]60[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分者[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]应调离采购岗位[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]17[/font][/size][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](5) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]年度考核分数在[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]60-80[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分者[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]应加强职位训练[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]以提升工作绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]. [/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size]

hr-liuna0120

非常感谢!我也是在长春做HR的,我建了一个HR的群76827644,欢迎加入,共同讨论!

天论

不错，不错

sukey chow

不错，不错(k1f@YA=SPbbs.chinahrd.netdTO2gt;tL%7+

枫逸紫蝴蝶

非常好:)

zz-yyagyu

谢啦···愿意分享的朋友都会幸福哦 呵

心曲萦

不错，先收藏了。

qudaoqing

:Z 好具体啊，操作性强

fyy2

这个很好，实用性，引用一下了:D

snowzhezhe

找好久了呵呵谢谢群主