采购部岗位绩效考核方案

异域游弋

[align=left][font=宋体][size=12pt]采购绩效考核[/size][/font] [font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]制定目的[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] % _0 x8 D' @1 j# l[align=left][font=宋体][size=12pt]为提高采购人员的士气[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]提升各项采购绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]特制定本办法[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt]适用范围[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]本公司采购人员之绩效评估依本办法办理[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt]1.3 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]权责单位[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]总经理室负责本办法制定、修改、废除等起草工作。[/size][/font][font=宋体][size=12pt] : Z" b" M6 Q9 G" i4 |[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]总经理负责本办法、修改、废除之核准。[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][size=12pt][font=Times New Roman]1.[/font][/size][font=PMingLiU][size=12pt]2[/size][/font][font=宋体][size=12pt]：采购绩效评估办法[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=宋体][size=12pt]2.1 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]绩效评估的目的[/size][/font][size=12pt][/size][/align] * e. j' @; F4 V, R+ T, [3 r[align=left][font=宋体][size=12pt]本公司制定采购绩效评估的目的，包括以下几项：[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] + ? R+ {3 v7 P4 A. e' ^[align=left][font=宋体][size=12pt]确保采购目标达成[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] $ [5 }9 B; Z* ?5 }[align=left][font=宋体][size=12pt]提供改进绩效之依据[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt] (3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]作为个或部门的奖惩参考之一[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt] (4) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]作为升迁、培训的参考。[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](5) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]提高采购人员的士气。[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]2.2 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]绩效评估的指标[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]采购人员绩效评估应以[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][font=PMingLiU][size=12pt]5R[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][font=宋体][size=12pt]为核心，即适时、适质、适量、适价、适地，并用量化指标作为考核之尺度。[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]-[/font][/size][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.2.1[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]时间绩效[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]由以下指标考核时间管理绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][font=宋体][size=12pt] " }& S7 O' n9 P& g% I+ C" {[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]停工断料[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]影响工时[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]紧急采购[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]([/size][/font][font=宋体][size=12pt]如空运[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt])[/size][/font][font=宋体][size=12pt]的费用差额[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] / F. P( p7 ^4 ?& B0 L8 P7 F5 U7 Q[align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.2.2[/size][/font] " E! @/ T0 x9 L[font=宋体][size=12pt]质量绩效[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 9 W9 ~7 K/ C, i# ^( O[align=left][font=宋体][size=12pt]由以下指针考核质量管理绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt] w0 e* W" V$ ~9 @& e& t/ E(1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]进料质量合格率[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]物料使用的不良率或退货率[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt] 2.2.3 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]数量绩效[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]由如下指标考核数量管理绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]--[/font][/size][/align] - C3 f8 R# M0 C1 k[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]呆料物料金额[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ; l3 e7 q4 b: i, q[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]呆料处理损失金额[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt] (3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]库存金额[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] $ F- H) k) K' }, ?" H[align=left][font=PMingLiU][size=12pt] (4) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]库存周转率[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.2.4[/size][/font] $ g/ j, Q3 t1 t/ h" e2 X0 P[font=宋体][size=12pt]价格绩效[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] " L1 B. M( E5 A1 @[align=left][font=宋体][size=12pt]由如下指针考核价格管理绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ; D' M- Z% n1 _ N; L. M: v[align=left][font=PMingLiU][size=12pt] 7 \" J, I7 ]! X4 p( Z/ i1 P4 T(1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]实际价格与标准成本的差额[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt] ( e- G4 u5 D& s1 b% v5 u+ B, F' p! P W(2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]实际价格与过去平均价格的差额[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 0 D5 g( ]+ `8 f8 ?' Y! x[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]比较使用时之价格和采购时之价格的差额[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] ' N: s" p6 b4 l0 Y* r2 ~[align=left][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]4) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]将当期采购价格与基期采购价格之比率同当期物价指数与基期物价指数之比率相互比较[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt] 2.2.5 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]效率指标[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 0 K% q1 \+ ^$ I D[align=left][font=宋体][size=12pt]其采购绩效评估指标有[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]--[/font][/size][/align] 7 J( q* ^ V# q: ^! i[align=left][font=宋体][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]金额[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] & I$ i" }& r* W) f% A, M[align=left][font=宋体][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]金额占销售收入的百分比[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt](3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]部门的费用[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](4) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]新开发供货商的数量[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt](5) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]完成率[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](6) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]错误采购次数[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt](7) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]订单处理的时间[/size][/font][font=宋体][size=12pt] " m0 V7 m0 [. U1 G& x6 Q1 [0 \[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt](8) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]其它指标[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]2.3 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]绩效评估的方式[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 4 d, p( G( ]+ H: b" w: o# U7 E7 n[align=left][font=宋体][size=12pt]本公司采购人员之绩效评估方式[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]集用目标管理与工作表现考核相结合之方式进行[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.3.1[/size][/font] ; \; G J8 z$ J3 M7 K% V& A7 Z[font=宋体][size=12pt]绩效评估说明[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]目标管理考核占采购人员总绩效评估的[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]70%.[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 0 h3 F# I% }# _" t" K/ T- `[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]公司的人事考核[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]([/size][/font][font=宋体][size=12pt]工作表现[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt])[/size][/font][font=宋体][size=12pt]占绩效评估的[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]30%.[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]b[/font][/size][/align] # r; T$ F6 {( h0 e1 o[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]两次考核的总和即为采购人员之绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]即[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]:[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]绩效分数[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]=[/size][/font][font=宋体][size=12pt]目标管理考核[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]*70%+[/size][/font][font=宋体][size=12pt]工作表现[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]*30%[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]b[/font][/size][/align] ; \0 z7 M+ y; [4 G[align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.3.2[/size][/font] 9 s5 E# r# E5 I- J[font=宋体][size=12pt]目标管理考核规定[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]每年分两次[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]公司制定年度目标与预算[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]部根据公司营业目标与预算[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]提出本部门的次年度之工作目标[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] / g& M" i$ I' H[align=left][font=宋体][size=12pt](3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]部各级人员根据部门工作目标[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]制订个人次年度之工作目标[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] 9 ~9 u1 F- d" z1 [3 v: `[align=left][font=宋体][size=12pt](5) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]采购[/size][/font][font=宋体][size=12pt]部依《采购目标管理表》[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]对采购人员进行绩效评估[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] , ^' e8 B# F; X9 x \2 R6 h[align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.3.3[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]工作表现考核规定[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] & k4 a2 S8 v+ w( S. m+ G( s' t' L8 \% v[align=left][font=PMingLiU][size=12pt] (1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]依公司有关绩效考核之方式进行[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]参照《员工绩效考核管理办法》[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt][/size][/font][/align] , s6 u# ]1 s; ?[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]工作表现直属主管每月对下属进行考核[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]并报上一级主管核准[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] " o, M* x! g) S[align=left][font=PMingLiU][size=12pt]2.3.4[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]绩效评估奖惩规定[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](1) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]依公司有关绩效奖惩管理规定给付绩效奖金[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=PMingLiU][size=12pt](2) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]年度考核分数[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]80[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分以上的人员[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]次年度可晋升一至三级工资[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]视公司整体工资制度规划而定[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] ; L* P2 ^3 h* ~( A8 o[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](3) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]拟晋升职务等级之采购人员[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]其年度考核份数应高于[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]85[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]b[/font][/size][/align] * t8 b9 w2 k/ P5 V! O9 b2 J( {1 c[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](4) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]年度考核分数低于[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]60[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分者[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]应调离采购岗位[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt].[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]17[/font][/size][/align] + \" y' F/ J* P x0 l! i4 o3 b[align=left][font=PMingLiU][size=12pt](5) [/size][/font][font=宋体][size=12pt]年度考核分数在[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]60-80[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分者[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]应加强职位训练[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt],[/size][/font][font=宋体][size=12pt]以提升工作绩效[/size][/font][font=PMingLiU][size=12pt]. [/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] , D; J6 a) f! F x2 \8 U8 U2 e[size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size]

hr-liuna0120

非常感谢!我也是在长春做HR的,我建了一个HR的群76827644,欢迎加入,共同讨论!

天论

不错，不错

sukey chow

不错，不错(k1f@YA=SPbbs.chinahrd.netdTO2gt;tL%7+

枫逸紫蝴蝶

非常好:)

zz-yyagyu

谢啦···愿意分享的朋友都会幸福哦 呵

心曲萦

不错，先收藏了。

qudaoqing

:Z 好具体啊，操作性强

fyy2

这个很好，实用性，引用一下了:D

snowzhezhe

找好久了呵呵谢谢群主