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5 主管该如何完善推动绩效管理？ agree

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05-24

11 绩效考核 agree

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05-23

14 人力资源管理之任职资格体系构建 ...2

05-23

3 关于岗位任职资格

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9 中小型民营企业人才流失的现状、动因与对策分析 agree

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05-22

8 （原创）做完岗位调查就是岗位分析了，而做岗位分析的第一步就是组织结构分析，只有通过组织结构图才能导

05-22

1 对于电话销售人员如何管理

05-21

11 对于电话销售人员如何管理 ...2

05-21

5 企业工作分析的功能论

05-21

69 [原创]工作分析的五个误区 digest

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05-21

16 一个晋升面试时被提到的问题 heatlevel

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05-18

31 绩效考核评分结果都很高，该怎么办。请各位支招。 heatlevel

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05-17

4 求职务分析调查表

05-17

4 “人事测评”如何激发员工的积极性 agree

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05-16

10 学生求助。 agree

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05-15

2 关于绩效面谈

05-14

8 关于权重设置的三维确定法

05-13

27 续：绩效考核奖金如何分配的考核量化表 attachment

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05-13

8 绩效从何而来？逻辑思维！ agree

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05-12

6 关于薪酬专员 agree

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05-11

5 绩效会议如何开展？ agree

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05-09

9 平衡积分卡的介绍和注意事项 attachment

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05-08

25 萧然：3月份绩效在线求助专贴（问题汇总整理版2/4） digest

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05-08

24 怎么才能防止绩效考核的时候被领导坑害？ heatlevel

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05-03

9 科龙集团职位评估系统 attachment

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05-03

9 哪些人不适合做绩效管理

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5 关于绩效考核体系的建立 agree

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05-03

28 萧然：3月份绩效在线求助专贴（问题汇总整理版1/4） digest

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05-02

51 员工离职面谈 heatlevel

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04-30

14 小家电企业目标管理与绩效考核的苦恼 heatlevel

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04-28

0 买汽车的风水讲究

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96 HR必备的五大谈话技术 heatlevel

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04-25

13 请教关于岗位价值评估（7大因素点值法）出现小数点的问题 ...2

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23 KPI提取、分解、筛选与赋权方法 heatlevel

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04-23

3 昨天去面试一个培训学校，经理问我怎么建立学校的

04-21

9 （分享）企业常见的42个绩效管理问题 agree

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04-20

32 采购部岗位绩效考核方案 heatlevel

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04-20

0 年度预算能提炼到的KPI指标有哪些？

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3 如何确定各个部门的KRA agree

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04-18

0 影响绩效考核效果的10大因素（转） agree

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04-18

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