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综合计算工时制

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发表于 2008-11-8 14:48:00 |只看该作者 |倒序浏览
有哪位同人知道并且了解“综合计算工时制”,知道这个加班的标准有什么不一样的吗?

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发表于 2008-11-12 15:00:00 |只看该作者

回复:综合计算工时制

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发表于 2008-11-12 15:31:00 |只看该作者

回复:综合计算工时制

适用此种工时制度需注意,以一定周期计算,其平均计算的工时长度应与法定标准工作时间基本相同,超过的部分,则视为延长工作时间,但在社会公休日,如周六周日工作的,视为正常工作日计算,不计为延长工作时间,而法定及假日上班的应该按延长工作时间处理。
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发表于 2008-11-13 11:10:00 |只看该作者

回复: 综合计算工时制

[quote] 原帖由 [b]yezi0856[/b] 于 2008-11-12 15:31:00 发表 适用此种工时制度需注意,以一定周期计算,其平均计算的工时长度应与法定标准工作时间基本相同,超过的部分,则视为延长工作时间,但在社会公休日,如周六周日工作的,视为正常工作日计算,不计为延长工作时间,而法定及假日上班的应该按延长工作时间处理。 [/quote] 一个周期内超出正常工作时间的要按1.5倍支付加班费
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发表于 2008-11-13 13:18:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F yezi0856 的帖子

如果我们公司想以年为单位计算的话就不适合了对吗?综合计算工时制计算全年的工作时间也是251天吗?
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发表于 2008-11-14 19:02:00 |只看该作者

回复:综合计算工时制

学到了新东西,感谢各位
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发表于 2009-3-19 21:56:00 |只看该作者

回复:综合计算工时制

综合工时制就是按月、周、季度工作时间自行安排,只要超过标准工时制的时间才会发放加班费
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发表于 2009-4-12 15:49:00 |只看该作者

回复:综合计算工时制

学到了新东西,感谢各位。
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发表于 2009-4-13 19:09:00 |只看该作者

回复:综合计算工时制

综合计算工时工作制在很多有淡旺季的制造型企业用的多,用旺季的加班来抵淡季的放假,可以节约企业的工资成本。一定周期(月、季、年)超出规定工作时间的部分视为延长工作时间,加班工资应按1.5倍结算。而法定节假日加班,仍应以3倍工资结算。
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