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楼主: 章鱼哥
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行为表现面试法：保你看人不走眼

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一棵大树啊    

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21楼
发表于 2013-9-23 17:45:36 |只看该作者
学习了，非常感谢分享。只是在实战当中，总会忘记采用行为面试的方式，更多的用命题作文的方式来提问，比如说，当你与上司发生矛盾时，你会怎么处理，这个问题经常问到，但除非应聘者超级傻大，才会回答“我不知道”“我当场表示我的气愤”，不然无法得到HR真正需要的应聘者在沟通及团队合作方面的能力的信息.有没有一些方法来提升这方面的能力呢？
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千凝 中人网电话实名   

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22楼
发表于 2013-9-24 10:03:44 |只看该作者
关于面试技巧总结的很准确，谢谢楼主的分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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liubing2099 中人网电话实名  HR9万友 

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中人守护者

23楼
发表于 2013-9-24 11:24:58 |只看该作者
推荐一本书，过去预测未来-行为面试法，中国轻工出版社，此书不错，可以看看
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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