员工提出辞职后拿出1个月的病假单不上班

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看得出来你没什么原则性,工作不重要也需要办理交接的,你可以卡他的离职时间.这种人要拖他! 3 g/ Y! G/ _( T3 c1 v你跟他计算到年假已经是够仁慈的了。

猎人一号

[quote] 原帖由 [b]sunguilin[/b] 于 2008-11-27 11:36:00 发表 7 ~0 F1 U( }) V公司制度里不是提前一个月提出离职申请吗？这一个月的时间是用来交接工作的。我觉得可以从这个方面扣除这位员工的工资。因为个人认为这样没有职业道德的员工，不值得为他考虑太多。 [/quote] 4 x1 H- q% ?+ v) W% F/ u % U: P: @& ?( k& S g5 m3 d 劳动合同法相关规定，只是规定必须提前一个月以书面形式向公司提出，没有说这一个月是做交接用。

随风远行

看是什么性质的企业，如果是私营企业，哪天走的，工资就结算到那天。外企或国营的可能会按劳动法做，给予年假和病假工资。