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8 单位这样的要求合法吗

12-04

4 求职：怎样获得HR的青睐

12-04

5 去国外工作，保险和公积金怎么算？以后回国还要补么？谢谢

12-04

7 你们公司合法吗?

12-04

3 员工周末加班问题

12-04

15 反聘退休人员工伤问题 ...2

12-03

9 裁员应裁谁？老员工还是新员工？

12-03

6 关于年终奖个人所得税得计算问题

12-03

19 这样的开除是否合理? ...2

12-03

5 把谁裁掉？——一个科长的自白

12-03

7 2009年人力资源管理十大预言

12-03

4 HR也是危机处理专家

12-03

8 求教人事工作

12-02

1 重庆社保新基础

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2 案例分析如何赔偿？

12-02

3 劳动合同法新 attachment

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12-02

2 让“奥巴马式激励法”进办公室

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6 大家讨论一下：你的公司裁员了吗？

12-02

6 关于双重劳动关系的问题..紧急求助

12-02

3 解聘他们，还是姑息他们？

12-01

2 患上“裁员恐慌症”怎么办？

12-01

2 请教个问题：劳动合同终止需要提前30天通知吗？

12-01

5 需要协助

11-30

9 员工福利问题

11-30

10 极度不爽，请教如何拒绝经理！！！高手请教 ...2

11-30

12 员工提出辞职后拿出1个月的病假单不上班 ...2

11-30

6 经济补偿金与赔偿金的定义、区别及影响

11-29

3 经济危机中，又到年关，员工的加薪、升职、年终奖问题如何处理

11-29

17 员工试用期已过, 在工作满一年还不能胜任工作, 可以解雇吗?请大家给我点意见和建议吧 ...2

11-28

13 怎么处理经常随便请假的员工？ ...2

11-28

1 员工满意,消费者才能满意

11-28

7 试用期长病假如何处理

11-27

10 离职员工以在职期间生病为由要求企业支付病假工资，如何处理？ ...2

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1 “无薪长假”请缓行兼论经营困境下公司调薪之道

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15 孕妇在试用期内不能胜任岗位怎么办？ ...2

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3 全球金融危机,公司员工无薪休假

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1 如何解雇绩效差的员工？？？

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3 各位有取消探亲假的吗？

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9 如何善对核心员工跳槽

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8 企业整合改制,原单位内退的职工还要重新签订劳动合同么?

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