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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 怎么处理经常随便请假的员工？
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楼主: th1239922
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怎么处理经常随便请假的员工？

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liuyejian911    

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11楼
发表于 2008-11-21 00:11:00 |只看该作者

回复：怎么处理经常随便请假的员工？

加强请假制度管理
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likeshy    

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12楼
发表于 2008-11-27 14:56:00 |只看该作者

回复：怎么处理经常随便请假的员工？

根据工作年限规定每人的带薪事假，超过的就可以直接扣钱了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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gzgy    

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13楼
发表于 2008-11-28 13:43:00 |只看该作者

回复: 怎么处理经常随便请假的员工？

1、你要从考勤制度上约束她； ! E) q8 ]& f1 X6 @2 P8 |" h3 W* n3 M2、请假可以不批，主动权在你的手里； " A6 |0 c' E x1 @) e, J3、调她岗或者绩效考核； ; e& P5 F0 V9 B4、招聘新人顶替她的岗位，以防万一。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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gzgy    

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14楼
发表于 2008-11-28 13:44:00 |只看该作者

回复: 怎么处理经常随便请假的员工？

1、你要从考勤制度上约束她；/ q0 p/ z+ J8 I9 j 2、请假可以不批，主动权在你的手里； 6 i4 K d& y' R/ G. y- o! L; X3、调她岗或者绩效考核；% a* A+ ? B# _/ U M 4、招聘新人顶替她的岗位，以防万一。
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