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4 员工爱在总经理面前打小报告.

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12 提前辞职要付违约金吗？ ...2

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8 年休假问题(新入职员工年休假\累计工作时间\连续工作时间确定)

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3 年假制度

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7 真实经历——公司否认工作年限

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6 已离职的员工为年休假申请仲裁

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3 如果员工被裁，员工有权=权利拿走自己电脑里的资料么?

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3 跳槽如果单位不放，社保和公积金能被扣留还是可以转到新单位？

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5 谁能说清楚人事代理制与劳动法有冲突

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7 购房优惠款是否应该在辞职时归还公司？--参与有礼哦。

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6 关于劳动合同双倍工资！

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1 如何提高员工满意度

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3 什么情况下，企业可以中止劳动合同？中止劳动合同期间还需要履行保险等义务吗？

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11 内退人员和退休再干人员出现工伤怎么处理？ ...2

11-25

4 已发生的劳动争议应该怎样补救？

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4 9.30公司辞退员工已赔偿3+1月工资，派遣单位未与该员工签订合同

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11 劳务派遣的问题，这种做法合理吗？ ...2

11-24

1 危机来袭，人力资源部门该怎么做

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3 身在职场----教你如何看透一个人！

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5 劳动合同法第42条不得解除劳动合同第六款中"法律法规夫定的其他情形"是指哪些?

11-24

2 研修合同引来的风波

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5 劳动合同法实施后,哪位同仁能提供企业劳动合同实施办法?

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6 如何理解《劳动合同法》第四十六条中的第五项

11-22

1 紧急求救劳动仲裁真实案例分析~~~~~~~

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4 HR職業規劃四步曲

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2 如何能做好基层管理

11-21

11 国企业已经内退的职工可以终止劳动合同吗？ ...2

11-21

8 如果调解公司员工之间的合作关系关系问题？

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4 这样的部下该怎么管理和沟通?

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9 怎么样进人事部门

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1 你所在的企业按法规要求严格实行带薪年休假了吗？

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2 综合工时制发生工伤的工时计算

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5 劳动法实施条例颁布后，有关劳务派遣，企业该如何操作

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3 裁员和减薪谁是“温柔一刀”？

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9 单位单方面解除劳动合同什么程序

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11 公司破产，员工的绩效工资发不发？ ...2

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17 除了裁员还能做些什么？ ...2

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4 五招提升员工认可度

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4 公司未按时签订劳动合同如何维护权益

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5 请教各位高手,工资及违约问题

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