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楼主: xystudy365a

有多少人在民企作hr工作，感觉如何？

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沙漏

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21楼

发表于 2008-11-25 15:16:00 |只看该作者

回复：有多少人在民企作hr工作，感觉如何？

深有同感

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蒙萌

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举人

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22楼

发表于 2008-11-25 16:00:00 |只看该作者

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老板只不过是想赶赶潮流无奈

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vivianlh

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23楼

发表于 2008-11-25 16:13:00 |只看该作者

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LZ归纳得很贴切。

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paulo13

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24楼

发表于 2008-11-25 17:14:00 |只看该作者

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同感啊。。。。。

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六色乡嫡

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25楼

发表于 2008-11-25 18:08:00 |只看该作者

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同意版主的说法， xystudy365a 我也是深有同感啊。很多有特色的关怀都被财务所谓的节约企业成本给省略掉了，同时，也省略了企业员工的归属感与凝聚力，老是财务的主意在先，人事靠后，说公司领导思想的也是人力资源，财务却不会这些意识去传达，他们只是做磨刀的人，杀人的总是HR.

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水自柔

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26楼

发表于 2008-11-25 18:49:00 |只看该作者

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[quote] 原帖由 [b]kevindeng[/b] 于 2008-11-24 13:10:00 发表同感！真的不知道老板当初让我来公司，让我组建人力资源部干什么！ [/quote] 他在赶潮流，就像女人买衣服一样，怕落伍而已！至于，以后的事情，他还没想过。。。:Z

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HR叶落知秋

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27楼

发表于 2008-11-25 20:07:00 |只看该作者

回复：有多少人在民企作hr工作，感觉如何？

说现在的生活节凑快，还有点赶不上老板的思想变得快，一下一个主意，汗，什么制度＼法规，统统没有老板一句话管用，难，永远停留在人事行政工作的层，老板只看销售业绩上升了多少点，

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wanghaizhu

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28楼

发表于 2008-11-26 08:36:00 |只看该作者

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与以上人有同感,就是不好做!

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wap

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29楼

发表于 2008-11-26 08:45:00 |只看该作者

回复: 有多少人在民企作hr工作，感觉如何？

是啊，民营企业的老板永远都是他说了算，什么都不会考虑员工的利益的。我们的人力资源工作根本就没法做！

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suifengershi

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30楼

发表于 2008-11-26 08:49:00 |只看该作者

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高度同意里面的六项！外加一项：朝令夕改、颠倒黑白是正常情况。

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