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楼主: xystudy365a
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有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

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发表于 2008-11-28 08:57:00 |只看该作者

回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

楼主,我们的老板和你的相反,财务不重视啊。只重视技术。
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发表于 2008-11-28 09:37:00 |只看该作者

回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

同意,同意
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发表于 2008-11-28 11:35:00 |只看该作者

回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

通病啊,在民营企业不好干啊
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发表于 2008-11-28 14:35:00 |只看该作者

回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

在民营企业很多情况下很多情况下都是老板拍板决定的
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发表于 2008-11-28 14:40:00 |只看该作者

回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

民企的HR就是老板的傀儡!难,难,难!
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发表于 2008-11-28 14:44:00 |只看该作者

回复: 有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

其实在民营企业这是普遍性问题,关键是如何把握自己的心态,所谓卧薪尝胆用在做民营企业的HR最合适了.只有在先做一些简单的后勤类工作之后,再通过对公司生产\销售\物流等各方面的熟悉,同时与骨干员工作好交流.先稳定自己在公司的地位.要知道你不只是一个人事管理部门,你更是一个沟通的部门.这就需要和各部门先协调好关系,而不是盲目的快速的去实施自己的改造计划.那样你会死的很惨.所以我们在和员工讲心态的时候,也挺记住,自己也要保持好自己的心态,要是沉不住气,先走路的就是你.
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发表于 2008-11-28 15:38:00 |只看该作者

回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

我们虽然是个大公司 全国也很有知名度,但可能是偏安一隅的关系吧,招的人几乎都是本地的,及其排斥外地人,公司稍微有些头衔的都是本地人,而且文化素质普遍偏低 也是由于国企改制的结果,反正我们几乎不重视人力这块,就是打杂跑腿的部门!费力不讨好,领导也不维护部门员工利益,哎!无奈
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发表于 2008-11-28 16:50:00 |只看该作者

回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

感觉就像打杂的
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发表于 2008-11-29 14:43:00 |只看该作者

回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

不太重视HR工作
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发表于 2008-11-29 23:31:00 |只看该作者

回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

其实在民营企业和在国营企业都是一样的,都不好做,在国营企业人事部说话照样也不算数啊!我觉得还是得看老板,老板好企业就好!
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