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楼主: xystudy365a
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有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

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发表于 2008-11-27 12:02:00 |只看该作者

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[quote] 原帖由 [b]xystudy365a[/b] 于 2008-11-22 10:12:00 发表# ?8 g2 s# w |! J: C8 N 我先说我,感觉不好(我们是一个当地有名气的民企), 4 y' i7 F L0 Y% c# y% g 一、毕竟是挣老板的工资,很多问题是把老板的利益摆在首要问题的,忽略员工的感受. ) P0 S0 [1 c- \, j+ p 二、总是在做违反法律或打擦边球的工作.% p" ~0 c' y4 s, M: T3 X* E* F" J 三、人力资源工作永远滞后于企业发展战略3 i! R1 X; j1 d; K. l6 d& t* U; [$ o$ i 四、企业人际关系相对复杂,一视同仁是空想,总有个别人物出现 % c" Y+ k5 W7 r6 } 五、老板只重视财务部门 " T& x( B# G+ h& q2 e' ~/ y; ^7 Q 六、老板别出心裁成立了党支部,党领导一切,不 [/quote] 1 l4 m/ H, a2 E+ o$ w. ]0 g- M1 E* ]$ d5 y7 u7 N1 ~% Z 8 |% Z8 ?# u+ p: ^ ) D2 Q5 }" M( B 你说得没错,我与你深有同感!
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发表于 2008-11-27 12:43:00 |只看该作者

回复: 有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

民营企业让人失望;! g" I# k- l; E$ ~ 国有企业让人绝望~
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发表于 2008-11-27 12:58:00 |只看该作者

回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

还是决定于企业领导的认识。
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发表于 2008-11-27 13:38:00 |只看该作者

回复: 有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

老板的心理:对人不对自己.
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发表于 2008-11-27 14:10:00 |只看该作者

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民营企业会比较困难
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发表于 2008-11-27 14:43:00 |只看该作者

回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

我们公司老总还算重视HRM,但是因为执行力不强,有点走过场的感觉,HR工作都浮于表面!
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发表于 2008-11-27 14:49:00 |只看该作者

回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

HR只是一个辅佐的角色,不太被重视!这在哪里都是一样的,外企也一样国企也一样
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发表于 2008-11-27 16:03:00 |只看该作者

回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

我个人觉得还是用人事行政部较为贴切.不能叫人力资源部.* I: J8 G/ ^5 h+ J 民营企业最大的特点就是,资本主义.少给工人一分,他口袋里就多一分.+ `# w- K% e8 J' ~ 能不给就尽量不给.能剥削就剥削.
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发表于 2008-11-28 02:41:00 |只看该作者

回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

民营企业的老板的确是这个样子的.如何主动出击,改变老板,那就要想出能触动老板神经的点子出来^
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发表于 2008-11-28 08:57:00 |只看该作者

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楼主,我们的老板和你的相反,财务不重视啊。只重视技术。
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