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楼主: xystudy365a

穿拖鞋来面试，你会给他机会吗？

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归来人

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31楼

发表于 2008-12-2 09:20:00 |只看该作者

回复：穿拖鞋来面试，你会给他机会吗？

穿拖鞋的一定是男孩子,而那主管一定拿的回扣$$$

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lilysong

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解元

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32楼

发表于 2008-12-2 10:44:00 |只看该作者

回复：穿拖鞋来面试，你会给他机会吗？

看其应聘的职位了。如果他是特殊才能的人可能会给他机会，但会觉得这个人不是善于考虑别人感受的人，可能在团队合作上有一定问题。所以要看他将来的工作性质而定。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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XXXXXXXXXX

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秀才

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33楼

发表于 2008-12-2 12:07:00 |只看该作者

还是要具体情况具体分析

个人认为，要结合所招的职位，不能一概而论。如果招一名公司管理人员之类对综合素质有一定要求的职位，穿拖鞋来应聘者肯定是绝对不考虑的；如果招生产工人或建筑民工，因为此类人普遍文化也不高，其实就不必过分强调细节；如果招搞艺术或策划的人员，也可以考虑；如果对于很特殊职位的人员，其实还特别应该关注他的一些特别表现，也许他正在通过这些来考察一个公司是否只看重一些普通的东西，而不懂得惜才爱才。打个比方，如果当年刘备三顾茅庐的时候，要是用礼仪否定了诸葛亮，那以后历史肯定就改写了。再者，据说当年水均益应聘中央电视台时，就穿着短裤T恤出现在招聘人员面前，当时大家并没有把他看上眼，但是通过他的谈吐，一下就看出他具有渊博的知识、出众的才华。我想，如果这段传言是真的，通过他如此不正式的着装，是否也能够反映出他的确具有充分的自信呢？所以，千万不要以貌取人，外表可以反映一些东西，但是我认为，一个真正的招聘者，应该做到“惜才爱才”，用他的责任心和专业知识，为企业寻求到真正的人才！

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hebzbd

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34楼

发表于 2008-12-2 12:59:00 |只看该作者

回复 1F xystudy365a 的帖子

这样的事情真的有么？不过各位以后会发现这种现象可能会越来越多。不过我想知道当时单位需要多少人？能否肯定所谓通过第一关的那36人中，就有且足够满足需要的人，当然普工在您看来可能无所谓。关于第二个问题，可能是“A自己看看脚也不好意思,笑笑走开了.这个场景被小熊的直属上司吴生看到”这句话中体现着一句“观察入微”。最后我要问一句，你们是要一个工人还是要一双不是“拖鞋的鞋”？注意时代在变，70，80，90......也在变!

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hebzbd

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35楼

发表于 2008-12-2 13:17:00 |只看该作者

回复: 穿拖鞋来面试，你会给他机会吗？

这样的事情真的有么？不过各位以后会发现这种现象可能会越来越多。不过我想知道当时单位需要多少人？能否肯定所谓通过第一关的那36人中，就有且足够满足需要的人，当然普工在您看来可能无所谓。关于第二个问题，可能是“A自己看看脚也不好意思,笑笑走开了.这个场景被小熊的直属上司吴生看到”这句话中体现着一句“观察入微”。最后我要问一句，你们是要一个工人还是要一双不是“拖鞋的鞋”？注意时代在变，70，80，90......也在变!

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