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楼主: buffalo_jiang

[培训规划] 内训师课程设计一点心得

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dyjycx1982

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11楼

发表于 2008-11-30 21:47:00 |只看该作者

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shishishis

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宠着小猪

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小小猪的爸爸

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12楼

发表于 2008-12-2 08:04:00 |只看该作者

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入门级..........

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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南关月

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13楼

发表于 2008-12-2 11:15:00 |只看该作者

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努力学习中……

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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chaoxueqin

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14楼

发表于 2008-12-2 19:13:00 |只看该作者

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新员工培训倒好说，毕竟他们刚到，自己也想多了解一下企业各方面的情况。倒是那些老员工，给他们培训真要花些心思不可

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Freedom-luo

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15楼

发表于 2008-12-3 17:18:00 |只看该作者

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谢谢，希望楼主加油，发些更好的东西！

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gaojiewh520

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16楼

发表于 2008-12-3 20:44:00 |只看该作者

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现在正在为培训课程的设计头疼！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shjob

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17楼

发表于 2008-12-4 10:40:00 |只看该作者

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关键还需要一些激励机制，因为很多时候企业的需求和员工的需求相差很远，一不小心就会整出些麻烦，因此很多培训师在编写课件的时候也会搞些擦边球，该讲的都涉及到了，但根本没有具体内容，同时也怕暴露实际问题

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shjob

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[LV.2]偶尔看看I

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18楼

发表于 2008-12-4 10:52:00 |只看该作者

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:D :D :D :D

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叱诧风云

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19楼

发表于 2008-12-4 13:54:00 |只看该作者

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学习中，谢了

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hebutljp

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20楼

发表于 2008-12-4 15:49:00 |只看该作者

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写的很好，谢谢

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