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楼主: buffalo_jiang

[培训规划] 内训师课程设计一点心得

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xiefengqin

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31楼

发表于 2009-6-16 14:55:00 |只看该作者

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我们公司领导虽然经常喊着要注重培训，但真正实现起来却是举步维艰，要不是培训流于形式，要不是培训被其他事情耽搁。。。。

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vagrant_ye

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32楼

发表于 2009-6-18 17:09:00 |只看该作者

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内训的讲师很重要，内容要有针对性，否则很难共鸣

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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寸草生晖

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33楼

发表于 2009-6-19 17:08:00 |只看该作者

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呵呵，学习了我也正在做内训，才开始。所幸我在公司时间比较长，职位也都比他们高，所以不用怕他们不学习，就是在培训内容上需要不断加强，比竟做人事的时间并不长。

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qdxayly

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34楼

发表于 2009-6-20 11:18:00 |只看该作者

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谈的很好，补充一点：公司要建立较好的培训考核、激励制度

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tanbin0307

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35楼

发表于 2009-6-25 22:08:00 |只看该作者

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希望能看到楼主关于其他内训课程的一些心的

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hk5000518

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贡士

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36楼

发表于 2009-6-26 20:35:00 |只看该作者

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切入的深刻详细，果然是专业:Z

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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水止镜明

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37楼

发表于 2009-6-29 16:52:00 |只看该作者

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学习.谢谢了

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珍藏版囡囡

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38楼

发表于 2009-7-1 17:25:00 |只看该作者

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谢谢你的分享学习了

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543885578

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39楼

发表于 2010-7-28 09:58:08 |只看该作者

课程开发是很头疼啊，不过你说的很到位。

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chenar

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40楼

发表于 2010-8-6 15:47:37 |只看该作者

看不懂,写的什么

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