终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？

WYJ2008

回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？ & h6 D- T$ j/ u( E* l: t7 ^+ o不需要

shaojie

终止劳动合同,企业要提前一个月通知员工,或多支付一个月工资即刻解除也可以.现在还没有看到过有地方法规规定企业不需要提前一个月通知员工就解除合同的.

daiwei12315

最好进行告知:D :D

墅墅

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： / Q: k D' Z" y( {* s- k# a　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 5 @4 f- t' g( N: J

qiaojianzhe

学习了．

不良资产

不用非要提前一个月通知 ) g0 S5 R+ e7 v! p/ D" y1 r但一定要提前通知 , S" C4 k& d2 Y# o6 f首先，事先沟通有利于终止合同的顺利进行 其次，可以保留公司的送达义务，为将来发生劳动争议提供证据

悟空·行者

不通知的话要赔付一个月的代通知金

天凉

上面有很多误导大家的观点。对于终止劳动合同，《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定企业或员工有义务提前30天通知对方，因为劳动合同期限规定就很明确，当然如果地方性法规有特别规定除外。但企业为加强劳动合同管理和维护劳资关系，可以在劳动合同到期前提前告知员工合同到期事实并征询续签意愿或告知公司不再续签意愿。

反叛魔鬼

只是需要的

lilyyulee

楼上很多朋友对此问题有误导作用。
解除劳动合同需要提前30天通知，或支付1个月的代通知金。
; d5 O3 n2 k& m+ w( c# f* _终止劳动合同无需提前通知。但从2008年开始要支付补偿金。
从尊重劳动者并为劳动者考虑的角度来说，公司可以提前告知。但工资要发到合同到期日。