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人力资源管理师,考证有用吗?

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发表于 2008-12-17 17:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
做人力资源有半年时间了,一直考虑是否要考个证,求教?

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沙发
发表于 2008-12-17 17:45:00 |只看该作者 |楼主

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补充:工作时间有3年了,但做人力只有半年,是不是只能考助师?
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发表于 2008-12-17 21:18:00 |只看该作者

回复:人力资源管理师,考证有用吗?

个人认为用处不大!
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发表于 2008-12-18 10:36:00 |只看该作者

回复:人力资源管理师,考证有用吗?

我也觉得用处不大,还是靠资历……
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发表于 2008-12-18 14:15:00 |只看该作者

回复:人力资源管理师,考证有用吗?

等到用的时候你就觉得用处很大了,考与不考自己决定,网上有报名资格方面的资料,可以自己搜索一下,在我不了解你和其他人的的情况下,我怎么知道你比别人强,你懂过方面的知识? $ F: r+ y) [ K' d0 u% i. S 任何证书都是敲门砖,进门以后就要靠自己的真才实学,我承认真才实学比证书重要,但前提下,你如何找到机会展现你的才学?有些工作是没有办法当场模拟测试的,所以,你可能失去一些机会。
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发表于 2008-12-18 14:30:00 |只看该作者 |楼主

回复 5F zzdlhr 的帖子

有道理,在与自己条件差不多的人相比时,有证就会比较占优势了,不过看了报考条件,我是06年毕业的现在按工龄只能考助师,想直接考人力资源管理师恐怕要有5年工作经验才行呢,是这样吗?
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发表于 2008-12-18 16:57:00 |只看该作者

回复:人力资源管理师,考证有用吗?

建议不去考,只是理论上的知识,跟实践相距很远。而理论上的知识,哪里都能学得到。' v H7 y( }2 @6 b; T 当然,如果单位出钱去学,还是要去的哈。:D
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发表于 2008-12-19 14:37:00 |只看该作者
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发表于 2009-1-5 11:45:00 |只看该作者

回复:人力资源管理师,考证有用吗?

还是考一个比较好
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发表于 2009-2-5 12:36:00 |只看该作者

回复:人力资源管理师,考证有用吗?

有一个证当然比没有强,这也是你资历的一个鉴定,因为它报考有学历和相关工作经验的要求。去学习了多少都会有收获,还可结识一些同行的朋友。
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