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4 不一样的员工训练

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4 简单的数学题 attachment

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38 人力资源管理师，考证有用吗？ ...2 3 4

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2 培训:不仅仅是花钱请个老师

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0 核心人员的培训管理方法

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12 大话09年企业培训变革趋势 ...2

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0 《用人解密》————（8）

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3 浅析企业培训的四大先天性不足

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2 有没有今年要做公司英语培训的HR啊？进来交流下

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6 行为改变思想

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2 新员工入职培训礼仪怎么做，品质培训怎么做?

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5 2万集视频课件-总裁课程

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0 《用人解密》————（7）

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7 职业讲师的六个厚脸皮

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1 当前经济环境下如何降低培训成本?

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2 培养专业的工作态度

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14 是拓展培训还是拍《团长》？？ ...2

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8 管理真需要得罪人吗？

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2 企业职称评定与人事部是否一致

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16 职业道德培训 ...2

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0 求助培训专员的培训计划！！！

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15 广阔的工作平台是企业给予员工最好的培训 ...2

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1 hr探索企业培训新思路

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5 寻专业采购和供应链培训

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2 基层＼中层＼高层管理者需要培训哪些内容

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3 培训用幽默资料大全,想必会增加你的培训效果

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6 培训费用分摊

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0 经济危机下《企业招商人员诡道营销技能培训》

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0 你们公司的培训体系是什么样的?

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0 领导者HRM理念

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0 如何制定《促销员培训手册》

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1 培训为什么会没有用?

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0 《用人解密》————（5）

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0 如何借助培训推动员工职业发展

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1 如何提升培训效果的途径

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0 企业管理综合培训课程

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0 《用人解密》————（4）

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1 突破企业培训的三大误区

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0 走出营销培训的五大误区

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3 大家给我建议，我该如何布局我的新工作

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