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《用人解密》————(7)

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发表于 2009-4-27 10:21:00 |只看该作者 |倒序浏览


由南京胜任力企业管理咨询有限公司编制

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的杂志《用人解密》

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《用人解密》————(7)

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以上所有的表格全部是软件自动生成的,

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人力资源经理只需要进行分析就行了。我

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们提供专门的视频讲座《胜任力测评报告

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分析视频讲解》。

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胜任力企业管理咨询公司针对人才的招聘

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、选拔、培养,推出的《SCP营销能力量化

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测评系统》《LCP通用能力量化测评系统》

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测评工具,通过观摩具有代表性营销 / 管

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理情境的视频资料,测评人员就40道复选

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题的320个选项作答,选出您认为最适合或

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最恰当的答案。
回答的结果通过计算机分析,以百分比的

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方式明确指出个人能力的强弱分布。对人

$ Q7 z, Q: c+ ?1 O, E3 r) Y: u

力资源主管而言,这项测评还可以对组织

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人力的优、弱势提供精确的分析,并指出

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确切的培训需求。未来更可据此展开管理

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绩效评估制度的规划或管理培训体系的建

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构。

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