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楼主: 平台网络系统

[讨论] 薪资考核方案分析

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恒泰远扬

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21楼

发表于 2009-1-7 09:50:00 |只看该作者

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学习一下

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吴霞玉

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秀才

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22楼

发表于 2009-2-1 20:34:00 |只看该作者

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各有看法，但是感谢分享。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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powerone027

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23楼

发表于 2009-2-8 08:42:00 |只看该作者

回复: 薪资考核方案分析

考核方案是次要的,能制定公平合理的量化指标才是主要的,但非常难

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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mp71092008

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24楼

发表于 2009-3-17 11:17:00 |只看该作者

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谢谢分享，领教了

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ajoe

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25楼

发表于 2009-3-17 15:46:00 |只看该作者

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先支持一下楼主

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rocshi

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26楼

发表于 2009-3-17 17:16:00 |只看该作者

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KPI存在指标分化的困难,很多的指标是很难量化的/

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小蜜蜂923

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27楼

发表于 2009-3-17 21:53:00 |只看该作者

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先谢谢啊

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slfs

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28楼

发表于 2009-3-18 14:03:00 |只看该作者

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顶一下！

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ctlycn1

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29楼

发表于 2010-5-11 17:27:00 |只看该作者

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参考一下，需要理论支撑

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lee010

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30楼

发表于 2010-5-15 09:06:00 |只看该作者

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绩效考核难做好！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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