如何科学制定企业文化五年发展规划

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[b]一、制定依据[/b] 某公司主业及延伸产业、多元化产业等企业经济行为的效果和现状、企业五年发展规划、企业文化建设现状。 / u* f# h2 D( } [b] 二、指导思想[/b] 结合该企业的总部、分支机构、项目等实际，以及地域文化、行业特点、产业结构、企业历史文化等因素，围绕服务和指导企业经营、施工、生产、投资、管理等活动，有效创新建设富有某企业特色的企业文化，促进企业发展战略的实施和持续、超越、稳定的发展。 [b] 三、制定原则[/b] 1 [% Y0 c1 E5 N) d 1、符合某公司的五年发展规划，具有可行性； 2、指导某公司创新企业文化的实施，具有可操作性； 3、反映某公司企业文化的地域、行业、企业性等特点，具有独特的个性； & y3 P' N, a' y/ W0 A 4、引导企业经营生产管理工作，具有先进性和前瞻性。 [b] 四、某公司企业文化建设的五年目标[/b] （一）2004年前企业文化体系达到效果 1、完善企业文化理念识别体系（MIS）； " u6 n/ M# {& E# Q+ @ 2、管理制度与文化理念相适应； ) y$ f, E) K [+ y1 G2 c, P 3、企业环境具有初步的文化内涵； 4、企业良好形象得到公众较好认可； : Z9 [8 E4 {4 C4 ^- T/ K/ Y1 U （二）2005年的定量指标 $ x) T4 `1 x+ P' V9 B 1、产生品牌价值，企业无形资产达到XXXX万元； 0 V) g, ?! F) b# n6 r0 J 2、对稳定和提升股票价格、形成小盘绩优股产生直接作用； . E. ?7 `1 S5 u# a 3、85%以上的员工体验企业文化建设对企业与个人发展所起到作用； （三）2008年前的定性指标 1、2005年，在区域范围内，企业文化建设形成“排头兵式”的影响力； 2、2008年，在全国范围里，企业文化建设达到行业里的“海尔”影响力；

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五、主要实施方案 4 [" X4 F! P( a4 C* }% B （一）健全企业文化建设的领导机构和管理职能部门 2 b4 o7 b6 D; S- W0 T1 n （1）成立企业文化建设委员会。成员由企业领导、员工代表、客户代表、企业文化管理专家、员工家属代表、股民代表等组成。 （2）成立企业文化管理中心，并合理、科学地赋予其相应职能。 " p: i0 ]/ q ^ （二）制定分年度的实施计划 ! W7 M/ l2 i- r+ z% c2 t9 Q2 Y & c, ^( g- I2 J5 S: x （三）开展培训工作，提高全员对企业文化认识 （1）对高层领导、各分支机构的主要领导，施行领导在企业文化建设中的领导和示范作用；如何把企业文化建设同企业生产经营活动相结合等方面培训。 8 b2 y2 Q, J4 x( B' A （2）对全体员工，主要施行企业文化的基本知识及企业文化理念方面的培训。 : [- d6 N$ K# F0 e1 ~. u （3）对企业文化管理者，主要实施创新建设企业文化的技术和技能等方面的培训。 4 m$ V! F/ b# L- W% q3 _# T. n （4）组织或参加有关企业文化建设经验交流活动，互动交流和学习。 4 j' S3 _* b* r a: B （四）培植先进典型 （1）2006年内要力保获得两项反映和体现公司行业领先地位、管理先进、核心竞争力强、具有品牌价值的权威性奖励项目。如： 6 \0 {0 u1 z, W3 E ! n7 |( T4 T1 }: t A、鲁班奖 . Q! c c# z% N% U8 w9 ? 鲁班奖的全称为“建筑工程鲁班奖”，建筑工程鲁班奖是1987年由中国建筑业联合会设立的。主要目的是为了鼓励建筑施工企业加强管理，搞好工程质量，争创一流工程，推动我国工程质量水平的普遍提高。鲁班奖是我国建筑行业工程质量方面的最高荣誉奖，作为建筑业的企业，必须获得一项此奖项，才能综合性说明本公司的工程建设和管理能力和水平。 + ~6 ?; q& |( C9 Y) ]) p5 u B、大禹水利科学技术奖 0 g7 D9 B5 {& r/ e4 p1 i" a1 [$ _: T - Q& C$ I. m4 M, ^/ y 大禹水利科学技术奖（以下简称大禹奖）是经国家科学技术部批准面向全国水利行业的科学技术奖，2003年1月1日开始实施，主要是奖励在水利科学技术进步中做出突出贡献的集体和个人，其目的是鼓励水利科技创新，充分调动广大水利科学技术人员的积极性、创造性，加速水利现代化建设。 ! D) D% F! Q9 [$ }3 l0 M( @ （2）体现公司传统奖励项目 5 u. w; M% g+ O/ w0 S9 f5 u % i1 p f8 w- H 全国青年文明号；省级青年文明号；市级青年文明号；全国岗位标兵或岗位能手等。 o& |+ p( D( a. i $ O7 b% U- \& H/ O$ k （3）内部先进人物的评比和表彰活动 ! I) ?. z k; O- u! V% c) e （4）完善和实施奖励制度 8 i: i8 N. z3 A- f! S! f （五）对文化理念进行梳理、补充、丰富及提升 现行提倡的文化理念是公司的一笔宝贵财富，具有相当时期的指导意义，但不排除在适当时候进行与时俱进性的梳理和补充、延伸、丰富，使得本公司的文化理念更趋规范、系统，同时独具特色。 ) m% Z. R* k; \* [

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（六）体现企业文化的环境建设 , f! c. C; ~* G* u& h9 ?1 _ 0 v5 G0 B, {: F& W （1）施工现场的建设过程中的社会形象展示 $ f/ G; y; C- f ) H5 |( p* k3 w6 W, z 施工过程中的现场是能让公众认知公司的最好场所，工程建设完后，公众认知工程的建设单位的渠道和条件相对来讲就是不很直接，因此在建设过程中最能直接的表现。每一个现场就是一个活生生的广告阵地。所有施工现场的外观设计统一、规范，所有项目部经理的设施基本规范统一；制定临时设施、现场布局等风格基本统一的规范，结合项目的特性可在不改变统一规范风格的格局下，允许适度调整；生活设施和条件：是体现文化的阵地，也是施工企业最难作好的一个方面，如果能作好，将能形成特色。 9 D5 h; F* r( ? a （2）员工公寓的建设和宾馆式、规范化物业管理。 0 F" y) D0 R1 w+ l 7 _. p. U- q; v5 `1 @) |, T （3）办公楼区域的环境建设：门前、办公楼内、办公室内等场所的规范设计。 1 g7 {8 }4 [) k: | 3 w. V e2 k. \ m" a9 u' Y （4）广告宣传栏。 （5）车辆外观的统一设计，形成流动的文化风景线、流动的广告车。 （七）充分利用媒体，加强品牌推广建设 ( g; C3 \* s# Q: v' H* Q- m （1）平面纸媒体：借助和利用与企业发展有直接和间接关系的行业报刊（《中国建筑业》、《施工企业管理》、《中国建设报》、《中国建筑业》、《中国证券报》、《上海证券报》、《中国水利报》等报刊）、企业所在地方报刊（《安徽日报》、《蚌埠日报》、项目所在地报刊、公司目标项目所在地报刊），策划、撰写有助于企业转型、产业结构调整、市场竞争和拓展、品牌推广等价值的文章。 （2）网络和网站：是展现企业形象的窗口，也是股民交流和反映意见的平台，网站的建设质量将直接反映到投资者对股票的信心，因此2003年要做到设计新颖，内容不断更新和丰富，形式活泼。 （3）企业宣传画册：由于公司最近几年的发展将是快速的，可设计成活页式的画册，以方便补充内容。 ' B5 l- _& g# y3 ?1 Q6 N （4）电视媒体。用好几十万民工治理淮河为民造福的《一定要把淮河治理好》记录片，摄制安徽水建人建设蚌埠闸等淮河流域工程的记录片。 ' s5 Y2 }& y6 B8 ? （5）鼓励和发现员工成才、当专家，编制实施“管理、科技类文章奖励办法”。 V5 M: X) G q6 K% X （6）编制《群英谱》： 每年编写反映企业文化、企业精神的先进人物、先进集体的〈群英谱〉，作为企业历史记录。 （7）继续办好企业内部报纸，并每年编写《大事记》。 4 [0 o! I5 K( c4 y( w& p ! j0 v: K! \3 @8 s- O4 y3 } （8）有潜在机会价值的展会及其展台。 （八）制度文化及行为规范建设 $ X+ |' q& h6 q9 y$ x9 p# C （1）2004年梳理现有制度，规范性修编和完善。 （2）2004年编制和启用《员工手册》。 F9 S) J$ I2 k2 R# t& f$ u$ }1 Q* @ ( v" F8 v5 j* ^5 |2 z （九）策划和实施特色型的主题活动 ; ]( T3 y, j7 N) b- ?- a$ z （1）结合1950年10月14日毛主席的号召：“一定要把淮河治理好”举办书法、绘画、摄影展，期间还邀请书法家联谊，可请1990年10月14日发行的JF.28“治理淮河四十周年”邮票设计者李德福到蚌埠闸现场绘画。 ; D2 u9 Y( L! |; y f3 p& G & H8 u1 M" o+ b* v5 J （2）文化节的传统活动：时间自每年的4月15日——10月14日。期间包括：征文比赛、文化论坛、文艺技能竞技、工业旅游、团队训练、表彰先进、庆典等活动。 3 {& e3 M. ?/ h% C （3）规范性、创新性举办各类庆典活动：上市、厂庆、项目中标、项目签约、工程开工、项目竣工等。 ) ]- _8 W; O7 S7 T9 Z （4）回报社会的公益活动（环境保护、植树活动、希望小学等）。 , Z: o$ `$ a4 C( k+ E( u, h% x （5）联谊活动：与建设项目所在地的单位联合举办体育比赛等活动， （6）用好五星级锦江酒店精神食粮的作用：在内部持续开展“吃一次五星级的饭，改一个自身的不足”的活动。 ) J2 W7 h. q$ h3 O$ c 7 D+ A1 J: W1 ^6 V2 x2 W. { （7）文艺、体育活动。 （十）视觉识别体系的建设 （十一）设计、赠送特色型具有文化品位的礼品 , B- Y1 n1 x$ q7 z& V5 d8 K0 o6 M/ I （1）选择有一定代表性的邮票汇编成册，其中以1990年10月14日发行“治理淮河四十周年”的邮票为核心邮票，作为礼品赠送给嘉宾； / O" ~0 n) @0 v ( Q5 p ^( M4 m. S' ], F. x （2）珍珠：尽管蚌埠现在没有珍珠了，但是可委托定制珍珠； 4 m0 W* h: b1 V W! v! [( { （3）茶叶：定制包装“某公司”字样的安徽茶叶。 " \3 y0 J# i- D( |; T' T