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培训与发展版主： yolanda_lu, yinger_72, 小差火, 不请自来, zhou_stones, Allenlibing

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水声音

01-12
1 猎英人（3H）

chunyuqi

鸡蛋炒饭

01-12
18 关于培训机构或相关课程？？  ...2

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01-10
1 与企业实际需要相结合的培训

夏老三

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01-08
3 培训用小故事共享（哲理短文）

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01-08
6 VR：员工培训新变革

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01-08
135 《职业经理十项技能培训》可以发了  ...23456..14

摇曳的风

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01-08
1 美国第一银行的5P原则 帮助员工发展事业生涯

异域游弋

阿基米德

01-08
3 专业秘书培训

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01-08
1 培训师的“语言功”

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听李健的

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2 毛式招聘的“四项法则”

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01-06
1 培训发展

夏老三

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01-06
1 "小和尚"现象的启示

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01-05
1 如何应对培训预算紧缩？

向优秀迈

阿基米德

01-05
5 穷人与富人的12个经典差异

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01-05
1 人才定制 搏击金融危机的又一法宝

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水声音

01-05
3 求个培训意向调查表

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校花

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1 说一说培训的理念

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岁月随想

01-05
3 统计员从业是否需要持证

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无形的锋

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5 提高培训效果的七个招试

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3 破解培训针对性难题

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01-05
8 团队仿生学【连载】

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01-04
4 七个关于有效沟通的哲理故事

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01-04
2 怎么做好培训

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01-02
5 管理培训的几种最佳工具

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2 培训：“忽悠”加“实战”一个不能少

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仙人谷

12-31
3 薪酬制度改革-减工资

木梅

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6 （转帖）培训体系认识及建设中的8大误区

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9 企业为什么需要拓展

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3 中国培训讲师的现状

章鱼哥

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2 主管常犯的几个错误 attachment

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1 提高培训效果的七个招试

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4 关于培训的交流与学习

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17 给培训老师的一封信  ...2

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3 切磋：公司员工培训时间不能保证的情况，如何开展员工培训呢？

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1 让人失眠的体验式培训：玩的就是心跳

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2 如何科学制定企业文化五年发展规划

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