年休假如何计算？

钟爱HR

我都被公司新规定搞懵了，年假到底怎么算呢！ 我07年9月10日入职，到现在（08年12月30日）工作满1年了（也没打算辞职），我是不是有5天年假，还是像公司说的：只有1天？ 我查过08年1月1日颁布的《职工带薪年休假条例》和08年9月18日颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》，1. 不知道自己该执行哪个。 2. 我去年入职的，从来没有休过年假。后者第五条的计算方法适应于我吗？ 即： 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

像块冰碎开

呵呵　　我傻了‘～～哈哈

shunlinux

365-到职日期/365

zyp_sjz

我认为应该有5天，那种折算办法是计算07年9月以后你的年休假天数（前提是你之前连续工作过12个月以上，包含在其他单位工作的时间）。个人见解！

小悠-L-U

至少还有一天了 :) 在我们公司, 截至到2007年12月31日, 连续工作未满12个月的员工, 2008年度不享受年休假

orkide_124

各个公司的年假不同 按照年假条例，工作满一年就有年假啦

猫爪爪

如果你满了一年，应该有五天！不需要折算。。折算是新进人员，或离职人员的！

Amyyan

07年9月10日入职，208年9月9日 满一年了，有5天年休假（没考虑你以前的工作年限啊，条款中规定是要考虑的，但在实际操作很维操作） 一年对应5天=40小时 那2008.9.9到12.31 这段时间B对应多少小时呢 365/40=B/? ?=40b/365 小时 如结果小于8小时就给略到了