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[二星资料] 工作流程(精品资料).

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发表于 2009-1-2 00:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
目  录* j* l: ^% K& r5 g
5 ?# |- C1 f- p. R
第一章  部门定位                                   第 4 页3 v/ T9 E3 }: Z+ Q" Z+ N' V* i" A  {  ~

: C, t/ x1 W0 W/ U  J) i. Y第二章  部门工作职责                               第 4 页# q: g9 W: o- ?5 `. a: ~

7 z! ]2 d+ }# V9 ^8 s第三章  部门工作流程                               第 4 页; W0 h7 M- }  e8 v8 [2 E/ o
一、招聘工作流程                                   第 4 页
9 L6 F, x7 R. h1 b6 b. A  X1、用人部门需求申请                                         第 4 页5 a2 ^9 w; m- d  F( D2 P: Z" |
2、招聘职位的发布和管理                                     第 5 页+ c8 y: S) u3 C& z
3、候选人预约面试                                           第 5 页+ H5 q2 _& n4 I0 M( X
4、入职审批                                                 第 5 页: R+ e- G0 b; \$ }" v
5、内部推荐人员的规定                                       第 6 页
: q' u1 ^- s9 Q& ~# Y, V6、特殊职位的外调                                           第 6 页
' n& f* v4 B: ^* {7 D7、高级人才的引进                                           第 6 页
5 j- A5 ?0 q+ }' Y* M3 M4 N/ d$ U
二、调配工作流程                                  第 6 页
+ |/ f1 w9 N  M; D& c9 i1、新员工入职手续办理                                      第 6 页! P* _( P: H1 f- i/ F$ k
2、转正手续办理                                            第 7 页
  M" Z/ V  F7 R; m7 T8 z3、岗位调配手续办理                                        第 8 页% ]" _# e& c1 ]/ K
4、薪资调整手续办理                                        第 8 页
1 b1 V: J: |/ P7 s  ]  K$ l5 G% B# c8 x5、离职手续办理                                            第 8 页
+ n9 {1 }) P! G6 Z6、人员信息库管理                                          第 9 页, p& Z5 u) X0 y
7、行政类工作办理                                          第 9 页; M) v& g) S$ J1 S. z6 x7 A
8、机密文件的借阅                                          第 10 页
1 c6 W; a7 L/ c3 t. k, I0 O8 \* ]2 g. F% o" u/ p& D+ M" b
三、考核工作流程                                  第 10 页/ F2 m; z" D( l( L
1、月度副职考核                                            第 10 页4 p7 U& L# f2 ~) A
2、半年度、年度考核                                        第 10 页3 H' [' K4 b6 J! x2 I
3、定向、专项考核                                          第 11 页
7 }3 a, P- ]" ?8 v! ?; Q
: S8 t. \+ c( S8 c2 {% E9 _1 e. y; D( |四、薪酬工作流程                                  第 11 页/ l  A7 M+ c0 ^' w
1、考勤核算工作                                            第 11 页
) i6 C+ I6 v- B# \) N' P- ?5 l2、工资核算工作                                            第 11 页
" S1 y4 x  p& w  B' \2 f$ K# _3、个税申报工作                                            第 12 页4 l" p) m6 K, `% N* E7 ]& p
4、误餐补助核算                                            第 12 页
& d& s& t0 M  `7 f8 R$ S5、工资划帐工作                                            第 12 页/ c* a- U  W4 [
6、佣金核算工作                                            第 12 页
- ~7 d2 M- H% c3 }1 Z7、社保、人事档案管理                                      第 12 页- z& o8 k& j0 F' d& _
8、北京市工作居住证办理                                    第 13 页  }: s/ z) k9 g: {

( L+ R5 n1 ^6 `9 M: v五、培训工作流程                                  第13页6 f7 k4 V8 Q& D5 z9 n
1、培训需求调查                                            第 13 页: m, L" W# p7 c$ k
2、编写年度、月度培训计划                                  第 13 页8 L- T2 {- z5 i/ n/ c
3、培训的组织实施及过程监控                                第 14 页
8 {4 I4 W2 S# N0 [3 k4、培训效果评估                                            第 14 页
' g. S  f1 e# e+ z5、培训结果公示                                            第 15 页
; E* l) X# M' G2 V3 L6 v6、培训工作审批流程及权限                                  第 15 页1 Z5 t/ Z! c8 L  |- z& a

( y* M- }: P4 J" W六、员工激励制度                                  第15页
5 n2 J* I, ?6 A" C" s! \, ~* v6 s1、勤奋工作者表彰                                          第 15 页( K( t) O6 w3 P5 H# O" ?6 A3 @' K: L
2、合理化建议                                              第 15 页
- S+ K) m& y9 r$ [- D  y7 `3、福利制度补充条例                                        第 15 页0 v. L: x# S" ?) h
4、优秀团队、优秀员工奖励条                                第 15 页' U+ C: j0 C5 m  x: m1 I$ m
5、北京市工作居住证办理规定                                第 15 页
! R. S. u' u0 l9 @. d# `# x附图:% W3 \0 z4 R5 g. N
图1 —— 招聘工作流程图
/ d, H1 K( X/ C. ~+ w, K图2 —— 用人需求申请流程; I$ k. @/ y2 o2 l! o
图3 —— 入职手续流程图
/ z8 F- _7 |' L) P8 v/ R图4 —— 培训工作流程图
2 H. w& |: W, F' G; f附表:: V" j6 |3 e& U! u  B; p$ Y: x$ i; a
LVC—HR—01  缺编人员需求申请表          LVC—HR—02  增编岗位需求申请表7 }% d6 S( h5 o/ x! W5 c
LVC—HR—03  应聘人员登记表              LVC—HR—04  书面推荐书# H( O/ |* ~" Y
LVC—HR—05  外调报告                    LVC—HR—06  员工登记表
; [3 y& l$ A% V9 z9 Y7 _LVC—HR—07  劳动合同(无电子版)        LVC—HR—08  员工到职通知单! \/ {* k, }7 n
LVC—HR—09  新员工培训试题              LVC—HR—10  保险事宜确认书: m4 q3 s! T  J. V* G0 D
LVC—HR—11  甲乙双方关于工作情况的约定  LVC—HR—12  转正通知单# ~6 v; Q4 [) c, z( ]
LVC—HR—13  转正申请表(1、2、3)       LVC—HR—14  试用考核表) u0 n1 c# V8 F$ o+ p+ c: f" l
LVC—HR—15  员工岗位调配审批表(1、2)  LVC—HR—16  员工薪资调整审批表# h& T0 F0 ^9 z* a9 I( K
LVC—HR—17  员工辞职申请表              LVC—HR—18  离职手续表
% t* d3 ?  ~2 @' L) e& [8 K- ELVC—HR—19  员工辞退审批表            ' r& N5 _' P! |* N* e
LVC—HR—20  中止/解除劳动合同通知单(1、2)      
5 M! z# z! y3 b, Z8 k; I6 q* t8 wLVC—HR—21  员工离职通知单              LVC—HR—22  经理级以上人员月度考核表         : Q  o# J  u" x3 m0 q4 N7 Z
LVC—HR—23  副职月度考核结果汇总表      LVC—HR—24  请假审批单
1 i, m# z) K- vLVC—HR—25:加班审批表                  LVC—HR—26:打卡异常备案单" C3 C; Y2 c$ W9 Z
LVC—HR—27:误餐补助                    
) ]4 U( H! _6 J2 k0 XLVC—HR—28  办理北京市工作居住证申请审批表. c. m' _, b& ?+ k/ \4 k
LVC—HR—29  培训需求调查表                LVC—HR—30  培训签到表
. D2 Y( l% g; H1 R" O附件( ?1 ]! h9 K3 A* B
1、勤奋工作者奖励规定
, ?" a& U2 g% ~2、合理化建议奖励规定
- J+ }3 c# e7 Q. d, M; r! x3 A! z3、福利制度的补充规定
3 d4 M9 ^% N# R$ u; k/ |8 v4、优秀团队、优秀员工奖励条例2 v6 {# i$ W- ^; ^/ N# w
5、北京市工作居住证办理规定
2 _2 A) C  P; m) z+ C* ]( D0 _
* w" B2 }1 o8 F5 Z8 E 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-7 10:19 编辑 , X2 U) u4 y+ V& v7 \

8 \& N  W1 q: r4 b2 c3 ^

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发表于 2009-1-2 09:00:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

希望大家都有好运
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zhaoyi800428 + 1 回复奖励

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发表于 2009-2-27 16:38:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

有参考价值,谢谢分享
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发表于 2009-3-1 11:31:00 |只看该作者

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没有计分了
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发表于 2009-3-3 14:04:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

这个比较少见啊。
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发表于 2009-3-3 14:54:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

既然是精品,先支持再看。
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发表于 2009-3-6 15:55:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

值得学习,:)
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发表于 2009-3-7 18:28:00 |只看该作者

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太感谢了
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ketiy    

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发表于 2009-3-17 16:36:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

学习下。谢谢楼主分享。。。流程通用的少,但基本还是可以参考下的
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发表于 2009-3-21 17:57:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

有参考价值,谢谢分享!
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