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[二星资料] 工作流程(精品资料).

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发表于 2009-1-2 00:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
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9 i0 @# L! [8 ]9 L$ }0 c) J" ?' E2 Y; ^. O4 M
第一章  部门定位                                   第 4 页
: |, T0 x+ S& g2 }: R6 f& ]; t5 V- w; v8 Q) y+ \
第二章  部门工作职责                               第 4 页
; I: J5 j9 d* G! p3 C5 p7 }" W7 }8 F; j; |
第三章  部门工作流程                               第 4 页
  t! t4 E% o1 m9 c3 O4 N一、招聘工作流程                                   第 4 页0 M) ?6 q% n. D7 d9 m& {' [
1、用人部门需求申请                                         第 4 页
$ A; S' j! g+ l) Z/ `2、招聘职位的发布和管理                                     第 5 页. f, x9 D) {- z  ]; H
3、候选人预约面试                                           第 5 页: ^& V% x7 O) q, P6 h# d2 S
4、入职审批                                                 第 5 页
) A' C& N4 Y; o0 m0 l, ^2 y! w5、内部推荐人员的规定                                       第 6 页
! D# W9 Y- A6 i" o) e- b6、特殊职位的外调                                           第 6 页! b( a# s% Y. o# b. ^( H
7、高级人才的引进                                           第 6 页* V. i% r. ?1 T1 R2 U' d

! l, a8 ^* t* [% H, h& |9 X二、调配工作流程                                  第 6 页1 o1 t3 y& J: K# k4 q
1、新员工入职手续办理                                      第 6 页
0 c0 I$ ]" e7 v' G5 {' R, W+ C: N# x/ Z2、转正手续办理                                            第 7 页
* N6 ~4 ^( f$ {- K3、岗位调配手续办理                                        第 8 页
7 T2 L) A+ f9 J2 @% [4 M4、薪资调整手续办理                                        第 8 页
9 P" X( k- _3 A5、离职手续办理                                            第 8 页3 f; A* i0 ~  R  Y: K
6、人员信息库管理                                          第 9 页
; ]0 o! Q0 {& a, w6 X2 g/ p% x9 A( F! x7、行政类工作办理                                          第 9 页
7 o! }3 D/ e2 P% _# r8、机密文件的借阅                                          第 10 页+ X! j) u1 M$ P+ h7 \8 v1 X3 p

# ]6 P: M: C1 _+ ~三、考核工作流程                                  第 10 页
& n; S" }, z8 Q: @- [6 z7 Q7 `1、月度副职考核                                            第 10 页  U: Z/ E8 S/ G+ ~' Q2 K6 C$ J2 M. E2 E
2、半年度、年度考核                                        第 10 页& M5 Q" i6 [+ [" l6 p
3、定向、专项考核                                          第 11 页
# I# C# X, Z4 d5 P( F" W2 u& p
+ i7 V" o' f1 ^9 |3 i  A四、薪酬工作流程                                  第 11 页, V6 T5 c1 ~. m
1、考勤核算工作                                            第 11 页
8 E" H+ t+ E, {8 q9 m: X% ^2、工资核算工作                                            第 11 页+ S# a) N6 ^, E" E2 t" F; S
3、个税申报工作                                            第 12 页2 @1 P% _, ^3 p$ W/ Q* }
4、误餐补助核算                                            第 12 页
( N  h, U! _3 A2 J- A5、工资划帐工作                                            第 12 页( I% g* x% a( m( \+ _- n: U( f
6、佣金核算工作                                            第 12 页
( X7 S- `! I( d6 b9 h# C+ z9 ~7、社保、人事档案管理                                      第 12 页
: _: _4 P1 E, t' N$ h9 c' s$ {8、北京市工作居住证办理                                    第 13 页4 Y/ ~/ v$ C7 T$ X' C, S
8 Y! a! K$ T. G
五、培训工作流程                                  第13页& ^; k0 g8 n7 l, f$ Y2 z
1、培训需求调查                                            第 13 页. n* _. f* J! a7 e
2、编写年度、月度培训计划                                  第 13 页
4 m+ W& u5 n4 `* h2 P$ p/ ^3、培训的组织实施及过程监控                                第 14 页
. i0 o- @) j0 F) P3 p4、培训效果评估                                            第 14 页3 O, c& p, m1 M% \' y
5、培训结果公示                                            第 15 页" q# C- }  v& ~, p% ~) Y" @7 V2 r
6、培训工作审批流程及权限                                  第 15 页4 a, ~/ \1 b& k6 k0 U
1 E+ k# }/ j# I. n
六、员工激励制度                                  第15页
4 L3 ^$ Z0 L- ~) [+ y3 {1、勤奋工作者表彰                                          第 15 页
: Z/ p, T+ \9 Y5 m/ R4 C2、合理化建议                                              第 15 页) L! `- m" E% p$ N4 b
3、福利制度补充条例                                        第 15 页
' j6 ~" s1 j7 H; g& D; ~; q+ @; D4、优秀团队、优秀员工奖励条                                第 15 页4 E. Q, ~  I: _$ |2 ^7 L$ D0 u
5、北京市工作居住证办理规定                                第 15 页
5 |0 f( ^( [& n附图:( Z: Q$ v, `# ?" @9 ?! m: [
图1 —— 招聘工作流程图3 p8 d& e- u2 J# n! K
图2 —— 用人需求申请流程
( @2 _5 ?* f3 `4 V5 m图3 —— 入职手续流程图
3 q9 E" r! F; z/ v7 S图4 —— 培训工作流程图' {1 q, O$ q% v* m
附表:
1 C- z" G: l' D3 \LVC—HR—01  缺编人员需求申请表          LVC—HR—02  增编岗位需求申请表
1 K( ^: [) a$ A$ O" n) w$ VLVC—HR—03  应聘人员登记表              LVC—HR—04  书面推荐书
( l- p/ i) Z% ^3 @LVC—HR—05  外调报告                    LVC—HR—06  员工登记表6 e9 y4 N8 q( x
LVC—HR—07  劳动合同(无电子版)        LVC—HR—08  员工到职通知单( q7 l2 g+ r9 |% {7 i
LVC—HR—09  新员工培训试题              LVC—HR—10  保险事宜确认书
4 ^) |* b& R4 _8 ~# J4 a# s; g8 G3 m; e( tLVC—HR—11  甲乙双方关于工作情况的约定  LVC—HR—12  转正通知单$ n7 p7 v) Y, g. w6 @* d$ A5 I
LVC—HR—13  转正申请表(1、2、3)       LVC—HR—14  试用考核表
; Q: g" W- g  k# \, v. m6 ]LVC—HR—15  员工岗位调配审批表(1、2)  LVC—HR—16  员工薪资调整审批表
/ k3 w& E+ T" aLVC—HR—17  员工辞职申请表              LVC—HR—18  离职手续表
3 F; H; n" q+ TLVC—HR—19  员工辞退审批表            
+ X" R0 o$ g7 [. f1 \LVC—HR—20  中止/解除劳动合同通知单(1、2)      
9 s6 O* P( }, x4 [LVC—HR—21  员工离职通知单              LVC—HR—22  经理级以上人员月度考核表         ; y) L5 `1 b, w9 `5 v
LVC—HR—23  副职月度考核结果汇总表      LVC—HR—24  请假审批单* T0 Y* j+ N; ]- ^( Z
LVC—HR—25:加班审批表                  LVC—HR—26:打卡异常备案单
1 z. C2 C1 k! D- RLVC—HR—27:误餐补助                    
# A. w. P1 d7 y6 L/ A; D% ELVC—HR—28  办理北京市工作居住证申请审批表
4 y- U( a' X" i% _* c8 ^LVC—HR—29  培训需求调查表                LVC—HR—30  培训签到表! j$ P- _) B7 N$ T
附件
$ p; x& e3 B' I! ^. [$ n1、勤奋工作者奖励规定
1 \1 c$ r' W6 l; {, o' O2、合理化建议奖励规定, H' C8 ?9 z5 u& s6 K8 R
3、福利制度的补充规定
9 Y0 O- {. i9 U* M% P, \+ Y4、优秀团队、优秀员工奖励条例
# \% h; q1 j- I9 W8 e5、北京市工作居住证办理规定* v  v8 O$ |& A) @* \+ _
8 ?* ]. o2 q' k( L
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-7 10:19 编辑
7 D! I9 [+ v6 `2 V8 `$ _6 I9 a9 w+ |9 O8 U. W$ v9 c9 y) R+ C

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发表于 2009-1-2 09:00:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

希望大家都有好运
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发表于 2009-2-27 16:38:00 |只看该作者

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有参考价值,谢谢分享
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发表于 2009-3-1 11:31:00 |只看该作者

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没有计分了
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发表于 2009-3-3 14:04:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

这个比较少见啊。
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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2009-3-3 14:54:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

既然是精品,先支持再看。
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发表于 2009-3-6 15:55:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

值得学习,:)
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发表于 2009-3-7 18:28:00 |只看该作者

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太感谢了
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ketiy    

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发表于 2009-3-17 16:36:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

学习下。谢谢楼主分享。。。流程通用的少,但基本还是可以参考下的
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发表于 2009-3-21 17:57:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

有参考价值,谢谢分享!
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