超过法定年龄员工合同到期，是否需要支付经济补偿金？

[复制链接]

yanjunfeng001

1 主题	4 听众	1535 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2006-12-13
最后登录: 2014-12-31
积分: 1535
精华: 0
主题: 1
帖子: 12

21楼

发表于 2009-1-8 18:21:00 |只看该作者

回复：超过法定年龄员工合同到期，是否需要支付经济补偿金？

他一直在你单位工作，那就要补交他的社保，至于退休年龄到期后的劳动关系问题，当时应该先给他办理退休手续，然后再办理劳务合同而不是劳动合同，及时不能办理退休手续，也应该改劳动合同为劳务合同。现在的问题是，一要补交当地参加社保或入职时间（以最近的时间为准）以来的社会保险费及滞纳金；二是劳动合同终止的补偿金问题，可以按照1个月的标准支付

已有 1 人评分	金钱	收起理由
蹲着玩尿泥	+ 6	我很赞同

总评分: 金钱 + 6 查看全部评分

使用道具举报

1 23 / 3 页

返回列表

京公网安备 1101084576号

网站地图 | Archiver | 手机版 |

2025-03-12 21:05:13, Processed in 0.102318 second(s), 27 queries .