宁和明白人打一架，不和傻瓜说句话——一个hr积怨的爆发！

中国式HR

不过要记住,这是中国企业的通病,到那里都有这样的情况. ! n, t' _) ?, R( `不要生气了,不要用别人的不是来惩罚自己.

hare0337

发泄出来吧``` 很多时候也只能把它当作一种经验了```楼主辛苦咯``

成败一念间

按照我的理解。在任何一个环境中工作，都要找到适合的切入点。艰难的环境是时时存在的，如果在这个环境里生存不好，到另一个环境未必会好。看得出你们老板是很看重你的，也不是你工作能力差。障碍是一个资格很老的领导。我遇到了同样的问题，建议你看一下论坛里一个帖子叫空杯心态。 : q4 i d3 l3 i! @$ F; X4 W5 T# E我的看法是：如果不能改变，那就尽量适应；不能适应，再选择离开。尝试一下把姿态放的低一些，满足他的领导欲，改变他的思想是不可能的，但可以改变他对待你的态度。人都是自私的，他觉得你威胁到了他的权威，他自然不会给你好果子吃。这个教训我也遇到了。空降兵多数遇到这种考验。锋芒毕露的结果是处处碰壁。 + O9 ? z( H) a8 A # g! a: J6 N$ g) @$ m$ M+ K假如你决心离开，那么一定切记好合好散。不要以为自己要走了就把所有想说的话都吐出来，倾听者未必是可信任的人。还是不要为自己增加太多的羁绊。 ; x4 Q, G3 n! s+ _ G% I& m, j 2 O1 \. q6 @8 B; ^希望对楼主有帮助。来这个论坛学到了很多知识。

kevindeng

谢谢各位！ 我之所以在这里说这些话，原因就是我不会把这些话向公司里的任何一个人说。假如他们值得我向他们说这些话，我也就不会选择离开了。 7 g9 H% @7 S9 T9 y 我也知道目前的状况对我是一个考验，而且是我职业生涯必须经历的一个考验，假如在这里解决不了这个问题，早晚还是要遇到同样的问题的。 我分析了一下我现在的处境，我得出的结论是我宁愿去别的公司解决我现在遇到的这个必经的问题，因为我在这里已经错过了好多解决这个问题的机会与前提了，现在的局面已经不容我再来解决这个儿问题了。 - r& X: Z/ j! V9 t7 c3 h' d* s1 ^( ^ 造成现在的局面是我自己经验不足造成的，我的这些怨气是我应得的。 3 U6 q/ \& d! o7 C3 k在这段经历中我收获很多。 现在我愿意为我经验的不足付出代价，那就是做一回懦夫，选择逃避。但是我相信有过这次经验，我在下次同类问题的处理上不会再做懦夫。 " B) V) K& U$ I6 v% s& E 这是我昨夜至今思考的结果，望各位指正，谢谢！

宠着小猪

楼主的心情是可以理解的，在这样的公司只是在浪费时间。人们都说会遇到这样的企业，但是这样的企业它的生命力到底有多少呢？各位看客自己评论

hushan1985

我也是这么觉得的，因为我就是别人不愿说话的傻瓜

morjet

楼主的愤怒确实可以理解，这样的公司也确实大量存在，如果没有走，那就希望你能尽量在本公司内解决问题，如果下定决心要走，那也要干脆利落。

wangxf2

<P>遇到这种情况确实是很郁闷的，字眼行间明显能读出楼主满腹的牢骚。不管我想问一下楼主：“你曾就职就某全球最大的美资企业任过专员”那为什么你还要离开呢？在外资企业不是很能锻炼自己嘛，虽然说外企的职位升迁很难，但是我觉得能进外资企业工作也是不容易的。为什么就轻言放弃呢？</P> ! V* W/ w% ^1 c- ]3 w0 e7 J6 R<P>这让我想起了三年前的我，那时的我也和你一样觉得我满腹经纶，能力很强，但是企业没有这样的发展空间，于是就总是郁闷，最后就工作得心累。于是我选择了放弃，我想我到哪不能找到这点工资的工作？于是我就在未找到下家的情况下，辞职了。在后来的求职过程中我遭受了很大的打击，并开始怀疑自己的能力，难道是我自己太自以为是了吗？太高估了自己的能力？还是这个社会本身存在什么问题？后来，我不断地调整自己的心态，用SWOT法对自己进行详细地分析，如果自己一直追求的目标不能达成的话，我为什么不能退而求其次，没有最好的，次好也是一个不错的选择。所以我选择了现在这个岗位，进入了HR行业，来到了现在的公司，一开始我也不甘心，不服气，总是想有一天我肯定还会走的。我觉得这就是浮躁。一年过去了，现在我的想法完全不一样，我现在所想的就是只要我还在公司任职，我就要充分地锻炼自己，在这个平台上充分地发挥自己，用实践来丰富自己的经验。</P>

雨过天晴后

跟我以前的那份工作感觉这样的相似呢，我也是自己把自己给开除了

中兴财

谢谢你的分享