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有KPI经验者进

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发表于 2009-1-8 10:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
有KPI设置经验者,帮忙看下我设置的出纳KPI可行不?

) y/ t& |4 r' @ t' a $ s, T- E4 I! _/ B8 ^8 v5 @' ^7 M2 \: o1 R3 U" {% @6 j* s/ ^3 B& g( u3 M$ P$ W6 [+ ?' p0 @( K7 [& T) v ?7 B; T. }+ z5 f' _. j% _/ g: y9 m" @ ~# ^! r) Q: O `% ?9 h& S0 d' w# }+ Y0 t; _: w3 T, G9 U5 L ], n, S& A/ H6 W: d$ y P ^0 w3 t3 e0 h" s5 u. v; q# n( Z1 D+ h7 O( r9 y* E1 s& _+ } v+ v7 V# b3 _; o2 |: f. N. w- N4 n; Z) |) a4 P+ e0 W: O8 R" g2 c w+ u0 r: [, Q! Y# W" _! E7 W8 j R+ q& U( C& N& O$ B8 N' X* K+ w* |: g" T# o$ }. a9 L" X3 x2 [0 @7 i. q5 n* J: w. C \1 b. X2 L+ R& G. [8 o* A' C7 e8 K/ r- L3 h8 @) }+ x4 O7 X5 N3 d+ _; ]) w9 d! f3 R& k! H8 H5 C3 f5 h( y# F/ x) _0 E6 e/ L: O# |5 l9 D& f8 d& ~" X1 p, K) r) b' i; M8 ^$ _0 J. F/ ]! w- V' `9 M9 h: @# l' f' g l S* B/ T' B/ q6 y/ Q; l9 J% R# \: o* O0 b: [# @ m! e% O: z( O6 e6 N3 w3 n1 H! m* K6 G1 K) ]3 r$ K0 P1 g: J5 G4 h' D& p( N1 v* Q3 n1 ]7 ~. m4 D# Q1 }2 z6 z8 W; J+ p- f; } d: v. q1 S% r1 k! d2 N& h0 t* E' ]/ r. V: r( h! ]0 D J) z) \ v. n& A" u0 g5 R9 P7 u5 a4 J" X2 i! l; A& m2 M) K; Y4 M w7 K, U' i8 D. x ?0 t/ C3 \8 h' h8 j+ ? b/ y/ I0 ]. U+ I& b: `; {9 t- r' [1 H( i7 Z2 B$ F4 T- @, N9 l9 ]6 P) y8 E6 t) |1 V0 B" r! A M5 N' I: n# a4 k! k% c) |6 I" s; y, Y- m8 R/ p0 D. @* [3 m- t" J* [' \$ k7 g1 q) D+ U- e1 g0 S0 g2 G3 M9 a4 i \& \( s! n5 V5 j+ B5 w e: J; s9 V I) o" _4 f) K7 l' `% g. C& L0 k5 G* R' _- M/ U' \: j; e5 [. v# ]2 N ^6 N" t d( x+ v. W a% L! e- \& y+ E* h* j% X% i7 j! @9 P2 s+ {3 E6 a1 [) W$ d. |! ^4 @: f0 R6 @) t( i% J! {' U8 t' [, J+ _- t; M: @' A: z6 R. S; a/ X* ?" Z6 M$ P B3 ^ U; N5 j) E2 [5 G# d- _# E, y* C- D3 y* z4 ^- o+ n; j- r1 ]: u8 A K( f; y4 W, B& W9 Y, i) f w3 D& D6 i" ~3 E# v# ~0 `0 _9 x& {' U, N+ [9 ~7 N. w- A6 }6 L' a' T# q$ C9 A1 t7 v7 J8 ?/ Z) }) C2 K4 X3 g2 z9 P0 ~' }5 ^8 v* ]. P/ L* o/ e! v. c: `* v6 o5 g: v9 y! _! F8 @' S3 |. d+ d' h1 C7 k1 b0 X- p' R7 f9 o. t1 ?4 e7 s- Y. O( i( a* T% o0 k2 O+ s2 v) p( S) X0 W& b+ x# u8 Z0 t( s. ?) J7 L- B' _* P3 J! U$ |; ~( r' s& @7 i N" J- }# q. x# w) p/ e" t$ t" p* V. H5 r9 N+ K0 O2 Q4 t1 `9 v0 C9 e' N" L4 ^
姓 名   部 门 财务部 职 位 出纳 直接主管      
KPI KPI说明 考核标准 计算方式 信息来源 权重 加权得分  
工资制表和发放 根据行政部提供考勤记录及时准确编制工资表,按时发放工资 每月投诉次数为0 ( [! v4 f" }1 S" w% L9 F0 X 1次 80分 / D: z" G1 @% W# [6 O, Q 2次 60分' [# r( @' o# u3 R; i 3次 0分 " width="150">投诉' d" W) X0 }/ g% u 0次  100分        
. f' m# ]7 q& w) b- V8 m      1次  80分
) \) I( i. x. D- g; ]      2次  60分
% v) I! w# ?) `2 S5 t      3次  0分   
员工投诉工作记录 30%   确保工资准确发放
各类财务报表、报告的提交 包括向总经理提供的财务报表、投资管理报告、每月费用汇总表等 提交的报表、报告与实际情况相吻合 完全吻合    100分               少数不吻合  80分                      多数不吻合  60分                极不吻合    0分 客户投诉记录 20%   确保财务业务正常运转
各种费用的审核报销 包括差旅费、招待费、办公品采购费用等 准确报销 无错误   100分              出现错误 0分 客户投诉记录 20%   确保费用的准确核算
财务安全性 包括库存现金帐实相符、各类票据、凭证的保管、财务章和保险柜的保管等 达到安全要求 上级主管不定期抽查           ; Q0 @8 b# ?# N4 \8 d0 ^ 安全  100分                不安全 0分 上级主管抽查情况记录 30%   保证财务的安全性
考核日期   员工签字   主管签字     100%    

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发表于 2009-1-8 10:27:00 |只看该作者 |楼主

回复 1F 烂土豆 的帖子

怎么发出来是这种效果啊?中人网发表格真不好发。能否改进一下啊。
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发表于 2009-1-8 11:38:00 |只看该作者

回复:有KPI经验者进

我做的话也只能做出来这么多了,以下是我们公司做的: 8 o c: _" k& {+ D V2 o5 e! g1、票据管理: 1 Q4 g1 O. W+ w% d0 z- T% v: \- Z 2、出纳作业# s7 x0 E2 L( ~0 N N& w: ~ 3、帐务作业% u8 ]1 f9 E$ L0 J1 O! P 其中相比之下你可以参考的有:. M$ ?% d8 W! P q- A5 D 1、帐务处理时效2个工作日 2 `% d* x" p( P4 t/ h J5、会计报表(出纳提交部分)完成时间5个工作日 " k$ O: M* `! P7 z( g
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发表于 2009-1-14 07:45:00 |只看该作者

回复:有KPI经验者进

太一般,况且对你们公司的状况不了解
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发表于 2009-1-20 17:38:00 |只看该作者

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基本可以
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