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3 [color=#FF7F50]请教：各位高人，IT公司的技术开发部门如何进行绩效考核为佳？[/co

燃烧的冰

烂土豆

02-05

3 从喝酒看KPI的设置（原创）

专业HR人

chlamy

02-05

14 不要叫嚣“你有GE的员工优秀吗？人家一年也要淘汰10%”，那么我问你，你有GE的环境吗？你有他的实 ...2

小猪猪很

chlamy

02-05

5 寻求考核副总的方法

一娜

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3 【转载】金融危机当道，该如何开源节流？

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02-04

4 餐饮企业怎么做绩效考核

心急吃不

猎鹰123

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jackshin

猎鹰123

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2 绩效与薪酬管理——给员工加“薪”亦加“心”

周远方

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3 另一角度看考核

A大调

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2 岗位评价与薪酬福利设计

华氏书虫

猎鹰123

02-04

9 用2句话说说自己对绩效管理/考核的看法，百家争鸣ing......

柏思杨悟

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2 软件开发行业的绩效考核该如何设计呀？

兔子柔柔

猎鹰123

02-04

3 设计研设计师的绩效评价方法与晋升管理办法

追求hr

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02-04

3 “业绩管理”，能算“现代企业

小野丽莎

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1 老板对你工作不满意怎么办

whipk031

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0 绩效管理，别捡了芝麻丢了西瓜

whipk031

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5 建立工作成果导向的职务说明书

章鱼哥

okissmm

02-03

2 哪位有关于人力资源对人员考核方面的资料

小玉任11

柏思杨悟

02-02

1 想跟大家讨论一下员工个人考核办法

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02-02

5 读不懂的岗位说明书

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02-02

10 劳动法啊。。。遇到这样的情况怎么办呢？ ...2

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3 我们为什么要绩效考核

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4 岗位分析与岗位评价

章鱼哥

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4 年终绩效面谈，您准备好了么？

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10 大概30人的企业，大家觉得有必要搞绩效考核吗？ ...2

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5 人力资源部应该干什么？

章鱼哥

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3 让企业活下来的仅是20%员工，另80%员工咋办？

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7 人力资源部应该干什么？

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10 请教高手们：岗位测评和素质模型该如何操作？ ...2

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1 岗位职责的统一与割裂

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7 [原创] 如何写好公司岗位说明书

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7 求助：对于一个不懂技术的HR，如果确定技术人员的岗位说明书！？

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1 有平衡计分卡设计样本?

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16 如此设置KPI？ ...2

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