想跟大家讨论一下员工个人考核办法

小玉任1123

我公司是搞建筑的，最近老板让出一套工作目标分解，然后根据目标分解再定考核方法，哪位有做过的

柏思杨悟

按照你的说法，应该是目标考核。 ( E! g5 f, p) U! W 是建筑工程类企业的话，各岗位的职能应该相对比较清晰，首先把各个岗位的岗位职责清晰化，书面化。 " }& {4 V! S, V' S- L, B 然后根据岗位职责，确定岗位工作目标，并确定相应的指标量，尽可能数字化。 7 a( |+ A" S9 U3 R最后根据目标确定各个目标的考核标准。 , Y4 ?7 G$ f* }) m2 k " I. B7 y, Q% v% a7 X3 y