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想跟大家讨论一下员工个人考核办法

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小玉任1123    

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楼主
发表于 2009-2-2 14:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司是搞建筑的，最近老板让出一套工作目标分解，然后根据目标分解再定考核方法，哪位有做过的
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柏思杨悟    

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沙发
发表于 2009-2-2 17:15:00 |只看该作者

回复：想跟大家讨论一下员工个人考核办法

按照你的说法，应该是目标考核。) w s$ I& }# N( b! q4 y* W, k / Z+ T8 ^5 L- [是建筑工程类企业的话，各岗位的职能应该相对比较清晰，首先把各个岗位的岗位职责清晰化，书面化。 ( F! q' T9 ?# u. w* k6 Y+ I 1 e- G$ U3 n1 T然后根据岗位职责，确定岗位工作目标，并确定相应的指标量，尽可能数字化。 3 |( j, ` k% [( ]) m4 A4 U6 n0 l+ g! D8 n- m 最后根据目标确定各个目标的考核标准。* _$ V6 i8 S- q / H4 |0 t2 ` J) f
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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