[有奖活动之二]如何避免员工不辞而别？

zhangkaizy

續上： 任何事情都遵循一個因果關系，經過一段時間調查，發現主要原因為(按主次排序)： 4 R- @1 G- D' W9 l1.主管不批或拖延； , v o) N2 B$ W5 X& z. F2.工作原因(認為工作辛苦，壓力大等)； 3.離職手續煩瑣(工廠太大，沒有公車)； . h* I9 Q" F& q4.其他因素(家庭、個人原因等)； 了解真相後，對策如下： 1.加強基層主管之培訓，改變觀念，科學管理； ( Z( q# @% f/ `7 e6 ]: s9 r2.建立有效溝通管道，定期舉辦康體活動，舒緩壓力； 3.簡化離職辦理流程，減少運動路程； 4.完善制度，加強控制； ) y9 u# D; Y$ x! ?7 m以上為拙見，肯請招呼：[email]zhangkaizy@126.com[/email]

远古遗风

1. 规定。员工手册明文规定，若旷工三天以上，当自动离职； 2. 自动离职，肯定没有当月工资，13薪，年假折算，没有退保证明，没有季度奖金评比。