用人事专用章或者人事部章盖在劳动合同上生效吗？

stephen_zm

要营业执照上的公章，不然以后万一出现纠纷都不好说

清水涟漪

第一，只有有人事权的公司才能使用所谓的“人事章”。什么叫有人事权，最简单的辨识方法就是，公司能否进行员工档案的直接存储。 & w: y4 w7 T1 }0 v比如，国企、事业制单位，都有一个所谓的“档案室”，可以直接处理员工档案。但外企、私企都没有人事权，所有员工的档案都是委托存档，或者fesco，或者直接人才中心。 1 ^; n4 {! N4 n: p5 n第二，有人事权的公司使用“人事章”来处理员工相关的合同文本，其法律效力是与公章等同的。 . L. s/ U( k1 o5 P. F8 {0 c第三，如果是没有人事权的公司做了类似的“人事章”，从法律角度来说是无效的。但是，如果这类公司以此签劳动合同，发生纠纷，会以公司欺诈或者公司违规的处理来处罚，不但不能逃脱公司义务，还会有更严厉的处罚。

我爱加菲猫1

13层的回答很清楚，多谢！

海浪花lixl781228

请问13楼的，这个有法律条文或什么条例规定吗？

anneleo

[quote] 原帖由 清水涟漪 于 2009-2-4 15:06:00 发表
第一，只有有人事权的公司才能使用所谓的“人事章”。什么叫有人事权，最简单的辨识方法就是，公司能否进行员工档案的直接存储。
比如，国企、事业制单位，都有一个所谓的“档案室”，可以直接处理员工档案。但外企、私企都没有人事权，所有员工的档案都是委托存档，或者fesco，或者直接人才中心。

第二，有人事权的公司使用“人事章”来处理员工相关的合同文本，其法律效力是与公章等同的。

第三，如果是没 [/quote]

 

! U+ Y+ D: X2 n1 \4 o6 A7 m0 E. ?

 

解释得很通透。谢谢！

清水涟漪

[quote] 原帖由 海浪花lixl781228 于 2009-2-6 10:31:00 发表
请问13楼的，这个有法律条文或什么条例规定吗？ [/quote]

 

这个不是法律条文，应该算行政类规定。关于“人事权”是国家行政部门在计划经济的产物，如果要翻查，大概要找78年左右几年的劳动部相关文件和解释。

清水涟漪

关于我说的第三点，则是根据现行的法律法规，国家行政监督部门有检查、制止违法行为的行政权限。

liuyejian911

应用公司劳动合同专用章

鱼冰花

当然是公司的公章啦,人事专用章是不能作为劳动合同签订使用的:)

fox5211314

肯定不行 ······