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楼主: sun7426
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人力资源体系尚未建立。怎样做工作分析?

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发表于 2009-4-10 16:41:00 |只看该作者

回复:人力资源体系尚未建立。怎样做工作分析?

遇到了与楼主、青*黛 一样的问题。。这个头痛啊 ~~~~ 6 g u# Q6 v9 x) f4 R) A9 u ( }& o8 ^1 G7 {终于明白一筹莫展额感觉了。。:L
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发表于 2009-4-11 20:44:00 |只看该作者

回复:人力资源体系尚未建立。怎样做工作分析?

同意各位的意见,要明确公司战略、组织架构、工作流程、部门职责等。:~
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发表于 2009-7-31 14:41:00 |只看该作者

回复:人力资源体系尚未建立。怎样做工作分析?

very good 3 G* U1 V" s8 ]) i3 k/ b thanks
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发表于 2009-8-1 09:55:00 |只看该作者

回复:人力资源体系尚未建立。怎样做工作分析?

我也有同样的困扰。学习中~
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发表于 2009-8-11 12:56:00 |只看该作者

回复:人力资源体系尚未建立。怎样做工作分析?

大体情况都差不多
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发表于 2009-8-13 11:24:00 |只看该作者

回复:人力资源体系尚未建立。怎样做工作分析?

我们也是差不多,老板开始重视了,但什么东西都还没成形
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发表于 2009-8-20 14:35:00 |只看该作者

回复:人力资源体系尚未建立。怎样做工作分析?

看看
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发表于 2009-8-21 13:13:00 |只看该作者

回复 21F 婉若清扬 的帖子

同感,不好做啊
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发表于 2009-8-31 08:29:00 |只看该作者

回复:人力资源体系尚未建立。怎样做工作分析?

受教了。
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发表于 2009-9-7 12:01:00 |只看该作者

回复: 人力资源体系尚未建立。怎样做工作分析?

我也在学着做,大家多出点主意,

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