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楼主: 万物之首

如此的培训，另人生厌

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zhangchu

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21楼

发表于 2009-2-19 09:51:00 |只看该作者

回复：如此的培训，另人生厌

经济环境不好前提下，培训是养兵的好方法。强制要求参加也没问题，关键是培训内容是否有针对性、是否符合公司发展要求、是否能培养一大批公司内部培训师。但不能为培训而培训，为避免被裁而加班。如果真如楼主说的，企业总经理的胸襟还不够宽广，只是商人，还不是企业家。

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静事雨珠

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22楼

发表于 2009-2-19 10:52:00 |只看该作者

回复：如此的培训，另人生厌

帮楼主顶起来吧。其实培训还是很有用的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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九月燕子

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23楼

发表于 2009-2-19 11:09:00 |只看该作者

回复：如此的培训，另人生厌

我们的更上一层楼，不光培训，还要加什么体能训练，培训的内容也是不知所云，全是从网上下载的，鹦鹉学舌，比比我们，楼主算是幸福的了。:D :D

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幸福一一

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24楼

发表于 2009-2-19 11:17:00 |只看该作者

回复：如此的培训，另人生厌

呵, 培训多了的确让人生厌,但是如果培训是对症下药的,员工应该会欢迎,我比较赞成的是在业务不忙的时候让员工多学习点提升性的课程,可以帮助员工的发展和对应业务的变化,使企业和员工能够双赢. 当然培训质量和效果一定要有保证,员工才会满意,否则,员工听"培训"两字色变的.

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紫冥

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25楼

发表于 2009-2-19 14:57:00 |只看该作者

回复: 如此的培训，另人生厌

有没有谁为做培训的人想过，被学员骂，顶着讲师的压力，老板的压力，和好无成就感的无奈。

唉，培训总是在这个时候才被提起，却感觉又是那么的无奈和不愿意~~~~~~~~~~~~

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[梧桐语]

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26楼

发表于 2009-2-19 15:33:00 |只看该作者

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有创意！！

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kerse

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27楼

发表于 2009-2-20 08:49:00 |只看该作者

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新颖的裁员方案

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festival

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28楼

发表于 2009-2-20 09:19:00 |只看该作者

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:D 赤果果的裁人

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子非鱼HR

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29楼

发表于 2009-2-20 09:29:00 |只看该作者

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真的很讨厌！不过千万要顶住！

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东篱先生

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30楼

发表于 2009-2-20 16:22:00 |只看该作者

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企业不是白花钱吗？

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