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楼主: 万物之首

如此的培训，另人生厌

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九天红

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31楼

发表于 2009-2-20 17:38:00 |只看该作者

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看来培训还是应该提前做好沟通工作的。

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传说中的狐狸

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32楼

发表于 2009-2-20 17:52:00 |只看该作者

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呵呵变相折磨。。。不过。。。如果培训内容对自己有帮助听听也不是什么坏事

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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阿江

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33楼

发表于 2009-2-21 08:34:00 |只看该作者

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这是典型的形式主义，无效的培训，劳民伤才呀！如果真的是老板别有用心，以这种方式来裁员的话，只会把人才裁掉，把奴才留下，最终受伤的可能还是老板他自己。

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阿江

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34楼

发表于 2009-2-21 08:35:00 |只看该作者

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劳民商财，也更伤才！呵呵

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linda0720

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35楼

发表于 2009-2-21 17:19:00 |只看该作者

回复：如此的培训，另人生厌

培训分培训者和被培训者。要想有效，一是培训不能流于形式，二是被培训者必须端正学习态度。所有的培训都是有价值，有意识学习的人会筛选自己所学的知识，提高自己，这是个平台……

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蓝旗人

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36楼

发表于 2009-2-21 20:45:00 |只看该作者

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你们老板真的很有想法，呵呵！

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静静的溪流

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37楼

发表于 2009-2-22 23:35:00 |只看该作者

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这样的培训....

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杏子林

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38楼

发表于 2009-2-23 09:03:00 |只看该作者

回复: 如此的培训，另人生厌

如此培训，对公司来讲也是一种浪费。

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南关月

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39楼

发表于 2009-2-23 11:13:00 |只看该作者

回复：如此的培训，另人生厌

我们单位经济危机前，好多部门就周六培训了

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rogenman

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40楼

发表于 2009-2-23 14:00:00 |只看该作者

回复：如此的培训，另人生厌

公司的情况是不是很糟糕啊？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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