如此的培训，另人生厌

万物之首

经融危机了，降薪了，加班没有加班工资了，双休了，终于可以双休了，

 

但是，总经理说了，每个人每个星期都要有2个晚上到公司来学习或者加班，

 

如果都没有事的，说明你是多余的，可以裁掉了。  汗。。。。。。。。。

/ Z' z% l2 {' ?, T7 ]+ r$ g/ `

 

! J& Q9 H. j8 n8 I; K

至此，各色各样的培训计划出来了，每周六一整天没了，培训

 

$ z. U( N0 m. ]/ p$ A

也不管的培训的真实效果是怎么样的，，，还是要培训，，

, P' p! ~ {; J( e3 h( X. g

 

也不管培训到中途人已经走了一半了，，，还要培训

 

7 l) t ?: D5 M1 N" t

也不管2/3以上的员工在叫骂，，，还是要培训

 

a. D. X& K5 n. u9 U% o' ~/ k

因为，老板说，培训是为了你们好。

' R: h$ k( z: ?( |) Z5 F

 

 

) _) F0 Z3 E" ?- Y. M c

 

3 q+ f# C$ E$ b0 G: k' V9 n0 E

 

雪梅-学习

hehe,路过！！

cantong

哈哈，这不是培训，只是变相裁员吧

fly_cloud

应该是变相的折磨人，谁受不了了，可以走人的一种方式，呵呵

bs1990

变相的压制，只会使人员加紧离开:+

江湖小虾

裁员手段层出不穷 佩服 8 E' f1 A) r6 S7 | 顺便说下：楼主 你打错别字了~~~:-|

jeremy.zhou

新颖的裁员方案，:-|

syy_hu

独特。。。

天才我很帅

现在为了赶人走还真是……精神折磨法

zhiliner

:Z 裁人的掩盖