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企业面试官,你比应聘者表现更差劲

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发表于 2009-3-20 21:23:00 |只看该作者

回复:企业面试官,你比应聘者表现更差劲

什么公司啊
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发表于 2009-3-24 12:03:00 |只看该作者

回复:企业面试官,你比应聘者表现更差劲

努力提高招聘者的自身素质。采取更为有效的面试方法。
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发表于 2009-3-25 13:17:00 |只看该作者

回复:企业面试官,你比应聘者表现更差劲

呵呵,人无完人,很难做到面面俱到,尽力完善就是了。这么多的要求,难道楼主都能做到尽善尽美吗?
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发表于 2009-3-26 12:21:00 |只看该作者

回复:企业面试官,你比应聘者表现更差劲

确实是,我之前也遇见过,所以我现在自己非常注意这些方面
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slfs    

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发表于 2009-3-27 08:44:00 |只看该作者

回复:企业面试官,你比应聘者表现更差劲

公司组织面试时表现不好,找人也会困难很多
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发表于 2009-3-27 11:29:00 |只看该作者

回复:企业面试官,你比应聘者表现更差劲

HR就是这样呀
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发表于 2009-3-31 09:40:00 |只看该作者

回复:企业面试官,你比应聘者表现更差劲

说的对,自己的修养还不够时就去面试别人,看上去是有点牵强。人力资源的能力应该提升了。
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发表于 2009-3-31 09:41:00 |只看该作者

回复:企业面试官,你比应聘者表现更差劲

说的对,自己的修养还不够时就去面试别人,看上去是有点牵强。人力资源的能力应该提升了。
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发表于 2009-4-6 12:06:00 |只看该作者

回复:企业面试官,你比应聘者表现更差劲

做得实在太不规范--不过,一些小小企业,你追求它每一个环节都一板一眼也没有必要--当然,你可以提你的要求啊!
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发表于 2009-4-6 16:28:00 |只看该作者

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这样的公司很差
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