[有奖讨论]办公室性骚扰，何时休？

Akini

MM是在广州工作吗？？如果是的话就记得把W之前发的短信留起来，在广州向女性发送咸湿短信可能被判性骚扰哦，北京现在也有实行了，以下文字是网上搜到的，可以参考一下（如有冒犯，敬请告知）。 & _5 \; o% z* N3 y/ j, c4 X向女性发送“有色”的手机短信（黄色短信也即咸湿短信）？这在未来的广州可能会被定位为性骚扰，而女性有权向有关部门投诉自己被性骚扰的情况，广州妇女联合会也将有权利对发送黄色手机短信的人士展开调查。 0 R- s z5 h2 Y6 {! Y9 F7 P这是《广州市妇女权益保障规定（草案修改建议稿）》（以下简称《草案》）中的内容。广州市十三届人大常委会第二十次会议前日开始审议这一《广州市妇女权益保障规定（草案修改建议稿）》，在《广州市妇女权益保障规定（草案修改建议稿）》中，指出立法的目的是为了“保障妇女的权益”。 + e' t$ {9 R( A1 b+ x$ b 在《广州市妇女权益保障规定（草案修改建议稿）》中，规定禁止利用职务、雇佣、监护、教育、抚养等便利条件对女性实施性骚扰，而对性骚扰的主要表现形式，则被界定为：语言、行为、影像、手机短信、网络文字等。 ' O- A1 ]7 n+ F4 P) c8 `. m另外，《广州市妇女权益保障规定（草案修改建议稿）》也指出女性劳动者有权要求用人单位在劳动合同中增加防止性骚扰的条款，而万一被性骚扰，女性可向有关机关或当地的妇女联合会投诉，而妇联组织在接报后，有权对就业歧视、家庭暴力和性骚扰等事件展开调查，并向有关部门或单位发出维权意见书。 2 B7 w: B$ H4 K6 h! u( w9 H 广州在1996年曾经制定《广州市妇女权益保障若干规定》。而在今年，广州十位人大代表联名提出议案，建议重新制定此项规定，议案后被采纳。在新的《广州市妇女权益保障规定（草案修改建议稿）》中，这是首次明文禁止性骚扰，并界定性骚扰的主要表现形式。

完颜清石

他骚扰 MM们有时候有必要伪装一下自己的形象 比他更恐怖 & z( R# H4 h: V; m6 r$ ]让不怀好意的家伙知难而退

angelee

一方面，将“严令禁止办公室性骚扰”写进公司有关规章制度，并让员工签字确认。 如若再烦，留意手机证据，作为今后“解决”W之用。 8 q) W% }' o* P' s9 S" k另一方面，MM买个有屏蔽功能的手机。自己也尽快找个男朋友吧（哪怕让同学，朋友，兄弟充当下也可以）

旗林个

怎么会下不了呢

sunnyyue

HR要想办法处理好员工之间的关系!!呵呵 不过有这样的员工W企业也应该好好反思用人这块了!!!

飞虾

建议： 1、由HR部门出面搜集证据，由公司相关部门的负责人出面约其面谈，进行警告； 2、这样锲而不舍的员工可以调去做销售或者讨债嘛

sherryxq

我个人认为应严肃处理以正视听，不管是不是核心员工，有违道德的事都应得到惩罚。 首先应收集足够的证据 % o% Z" u% Z$ h2 V! i先面谈劝其自动离职，免得对公司影响不好同时自动离职不用支付赔偿金 , Q* F9 ~/ e+ U+ q! l5 t2 ]; h: n3 j如果不离职，就以这条罪名开除

kk232323

反击、投诉，用法律保护自己。

āì枫

先面谈教育，拒不改正就SAY GOOBYE。