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综合部、人力资源部考核指标

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rouwanzi    

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校招达人勋章

41楼
发表于 2010-7-3 19:36:10 |只看该作者
事务性的工作多，协调性的工作多不好衡量# J: B) B3 U+ V- M 可以书写月度工作计划，就看工作计划的完成情况，完成质量，给予评定
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天涯乡思    

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发表于 2010-7-4 14:38:19 |只看该作者
蛮好的 关键在各个部门之间的权重设置要区别对待
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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海马人    

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43楼
发表于 2010-7-6 10:51:01 |只看该作者
其实好多也不能全是量化的，这就要根据行为指标制定了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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阿汪浪花    

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发表于 2010-7-9 13:42:46 |只看该作者
顶一下，谢谢楼主分享
此刻起，点点沉淀，沉稳而淡定，三多一少而塑我，三师一士而成业。
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我为均狂    

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发表于 2010-7-9 13:52:54 |只看该作者
权重比例呢？
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waterwalk    

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发表于 2010-7-12 22:56:31 |只看该作者
i agree with you
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jnndgnet    

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发表于 2021-3-16 15:25:50 |只看该作者
大家有没有一些量化指标
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芙子    

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48楼
发表于 2021-7-16 14:40:45 |只看该作者
确实，量化指标比较好。
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ribor    

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49楼
发表于 2022-1-3 21:20:44 |只看该作者
不错的资料，学习了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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