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楼主: middlewoman

[一级精华] 有效的选择培训机构方法（绝对原创，网上找不到）

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huangjuan091827

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书童

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81楼

发表于 2011-8-9 14:54:20 |只看该作者

赞一个~谢谢楼主的无私分享~~

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吴祥飞

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82楼

发表于 2011-8-11 15:02:54 |只看该作者

简单明了，可以做为工具使用。谢谢楼主分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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吴澜

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83楼

发表于 2011-8-11 16:08:47 |只看该作者

呵呵，回忆一下以前的培训，总结的非常好

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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大学

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84楼

发表于 2011-11-8 14:16:05 |只看该作者

学习一下！！楼主很专业！

立场造成的矛盾！

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涯鸦

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85楼

发表于 2011-11-8 14:52:47 |只看该作者

谢谢楼主分享

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柳萌萌

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86楼

发表于 2011-11-11 16:06:26 |只看该作者

谢谢楼主的分享，受益非浅，但有一点想和大家讨论一下：
“ 做讲师超过5年的不考虑，因为他已经脱离现实了。最好是2-4年的，经验+讲课技巧都不错。”
如果是讲师除了讲课又外，还兼做企业顾问的工作，那还受这讲课年限的限制吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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容克

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87楼

发表于 2011-12-1 11:11:40 |只看该作者

感谢楼主专业传授,获益匪浅,常读常新.

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leosyl

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88楼

发表于 2012-2-28 14:55:33 |只看该作者

很好的总结

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kopite

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89楼

发表于 2012-2-29 10:46:24 |只看该作者

培训师的问题：但凡我看到企图用大量笑话，故事，哲理，录像，音箱等烘托氛围的讲师，就立即把他放到公司数据库的黑名单中。这种人做低端可以，高端学员对此反感。这方面还是有点疑问，下面大多学员听的很好，那不是就完成了最基本的认真听课了么，如果一味的是理论，我想很多人都会在那打瞌睡或者大多的理论无法融通。不知道LZ 觉得怎么样的培训方式最好

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