新人怎么在工作中既表现出自己的能力又不得罪人?

BCAA2009

     毕业后来到一家不错的公司，应聘的职位是一个比较新兴的职位，也就是说，整个职位在整个业界才开始，大家都处于摸索阶段，没有成熟和统一的标准。进公司后发现除了自己以外，其余同事的专业都不怎么对口，看了以前他们的工作，感觉他们做得很不专业，这让我有两方面的想法，一方面觉得在这里能学到的东西不多，要靠自己摸索，另一方面觉得这也许是自己大展拳脚的机会。
　　 入职后我在工作上表现得比较积极，希望能在工作中推广比较专业的方法，开会时也提出了不少建议，公司的LEADER感觉也是比较支持我的。但我感觉其它同事工作是不怎么积极的，也就是分配的工作就做，其它并不会去主动做什么。一次我给大家说一个方法能改进工作效率，后来LEADER让我研究这个东西并做出来。当我去咨询其它同事，问它们有什么需求没有，我好一起做出来方便大家，但感觉他们反应比较冷淡，感觉就是你想做就做吧，不关我的事。后来我东西做出来了，LEADER在会上推广，可大家的反应都很不积极。。。。。还有就是，我一旦有什么比较专业的想法，推进工作的，在会议上提出来，他们就会说，那你就去做吧，然后LEADER就把这个东东推给我了。。。
　　 现在的想法是，作为一个新人，我很想把这个工作干好，做出成绩来，表现出自己的能力，但不知道怎么做好。如果自己太积极，总提出新想法，推广专业方法，当然这可以表现自己能力，但我怕会让其它同事不高兴，同时，同事就会把这些不会的东西全交给你做。比如我说XXX程序能改进工作效率，用到工作中很好，他们就会说他们不会，那以后遇到这种事就交给你做吧。。。。
　　 所以，当有好的专业的工作方法的时候，是否拿出来分享呢？特别是当两个或多个人共同合作完成一个项目的时候？有以下两种选择：
　　 1、自己知道就OK，等到自己独立承担工作的时候运用上，在最后的报告上表现出来
　　 2、开会时分享出来，并教会大家如何使用，不过这样会大大增加工作量，并且如果大家都会了就体现不出自己优势
　　 需要说明的是，我们的LEADER是只是管理，而不管专业技术的，或者说对专业不那么在行。要想在和其它同事合作好的情况下能让LEADER知道自己的的努力和能力。请大家支招。
　　

快乐精灵^^

我个人觉得多做事不是坏事，学到的本事是自己的，既然你已多次拿出新的方案都不能得到同事的认同，那么自己觉得OK就做，不要强迫同事去用，否则只会激化你和他们之间的矛盾。你的报告是直接对leader的，不是对同事的。

中兴招聘

这为朋友您好,您的这个问题其实不是"个案",他是普遍存在的,这与我国社会长期沉淀下来的东西有关.中国人一般来说团队精神是没有外国人好的(这一点已经很许多事实证明了,无需我多说),当然你想做出工作成绩是好的,目前的情况我认为正是您大展身手的时候,在那里你会学到的东西更多,不过你以后的工作中要注意几点: 一、低调做人，年轻人要学会谦虚，一般的时候不要经常发表意见，经常向单位的同事请教，虚心的听他们的意见（无论他们的说法是对的还是错的，有时看起来是错误的东西可能在某些条件下就是正确的），认真辨别。 二、高调做事，我说的并不是一接受工作就大刀阔斧的进行工作改革，而是多接触工作，别人忙的时候都帮忙，自己总结出来目前工作中具体有那些问题需要改善。 4 S! M( _- `1 |% k' a; {5 T三、广结善缘，多和同事私下沟通，和他们先成为朋友，再和他们探讨工作上的内容，其实他们也想工作有所改善，只是苦于没有办法和不愿意让别人强风头而已。如果你说的是正确的，他们在内心上还是认可的。 / k- K' F' s5 `# c- C四、胸怀宽广，不与别人争功。会上可以大胆的提出你的改善建议，例如：参加工作以来和同时交流了许多，同事们给我的帮助很大。也给我提出了许多意见和建议，再此多他们表示感谢。我也没有什么好说的，下面我把他们所说的总结了一下，请领导和同事们指导。然后就说出你的想法一、二、三。。。。 总之，办法还是有的， 就看你如何去做了，最后祝您一切顺利，事业有成

Jameswong

:Zz :Zz :snowman: :Zz :Zz :Zz :Zz :Zz

阳光婧婧

三楼说的很不错

BCAA2009

[quote] 原帖由 快乐精灵^^ 于 2009-3-24 15:26:00 发表
我个人觉得多做事不是坏事，学到的本事是自己的，既然你已多次拿出新的方案都不能得到同事的认同，那么自己觉得OK就做，不要强迫同事去用，否则只会激化你和他们之间的矛盾。你的报告是直接对leader的，不是对同事的。 [/quote]

     那对于工作比较专业，比较好的方法，我需要在会上报告出来嘛？还是自己默默用就好了？怎么样才能体现自己的能力和专业呢？

BCAA2009

[quote] 原帖由 中兴招聘 于 2009-3-24 15:58:00 发表
这为朋友您好,您的这个问题其实不是"个案",他是普遍存在的,这与我国社会长期沉淀下来的东西有关.中国人一般来说团队精神是没有外国人好的(这一点已经很许多事实证明了,无需我多说),当然你想做出工作成绩是好的,目前的情况我认为正是您大展身手的时候,在那里你会学到的东西更多,不过你以后的工作中要注意几点:
一、低调做人，年轻人要学会谦虚，一般的时候不要经常发表意见，经常向单位的同事请教，虚心的听他们的 [/quote]

 

% E* O Y6 \4 z& c4 O: M- ?

你说的太好了，很受教哦。可能是自己比较心急，想把自己能力和专业表现出来吧

心雯

lz想用专业的东西改变周围同事根深蒂固的工作方式似乎很难，做得不好，会让周围的人产生情绪抵触，或许你的专业知识很扎实，可是真正运用到实际工作中还是需要创新的，并不断的健全

benzfly766

深有体会

张邹

不只是新人会遇到这样的问题，老员工也会遇到，在当原来的主管辞职之后，新老交替的时候，也会出现这种情况