员工入职前一直以个人名义在交社保，提出不用公司交社保，这样操作有什么风险？

rouwanzi

我想知道自己交社保对员工自己好不好？只能交医疗和保险吗？因为现在就遇到这个问题，请大家帮帮忙

hunsons

原来这种问题还真不少啊 作为hr真是无奈！ 5 m5 a/ g$ p+ P- C6 c* d8 M2 p# H& c我们考虑了用工风险，可老板不一定买单啊！

非常人贩

由于社会保险具有唯一性，因此如果员工一直以个人名义办理社保，且不同意将社保关系转移到用人单位，客观上用人单位是无法为员工办理社会保险的。因此，这种情况对于用人单位来说基本没什么风险。但需要注意： + M3 x0 z+ _ [( j% ~' M1、个人缴费一般不能缴纳工伤险，因此用人单位需要注意。 * B3 [1 M1 Y0 F! v2、出具一份通知要求员工签收，通知主要是告知该员工配合公司将社保关系转移过来（一般都要提供相关资料）。 1 J2 o# x6 T h: @5 [ * j; D |! a) {) B* Y " Q) W7 `) W @. \' N1、要求员工提供已参保证明，比如：劳动保障卡、社保缴费清单等。 2、

SeanTsang

我们公司包括副总、经理在内的10几位外地员工都没上保险，写了不交保险自己承担后果的申请。 % F W6 ~* j7 S, f' ?估计是觉得随时走人的可能性很大，或者在外地已经交了保险了，这里交不交没意义吧。