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楼主: 烛影酣歌

大家来晒晒自己公司的员工福利，可以有更多的福利调整参考

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11楼

发表于 2009-4-14 08:20:00 |只看该作者

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fentiao123

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12楼

发表于 2009-4-14 08:24:00 |只看该作者

回复：大家来晒晒自己公司的员工福利，可以有更多的福利调整参考

我们除了有保险外就是每到中秋发点东西而已，看来还是楼主的公司好啊，羡慕ing........

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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东篱先生

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13楼

发表于 2009-4-14 10:26:00 |只看该作者

回复：大家来晒晒自己公司的员工福利，可以有更多的福利调整参考

老板是个人性化的人物，不错。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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shinney

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14楼

发表于 2009-4-14 10:46:00 |只看该作者

回复：大家来晒晒自己公司的员工福利，可以有更多的福利调整参考

晒晒我们公司的福利: 除了五险一金外，我们福利还有员工生日券、结婚礼金、防暑降温费、取暖费、中秋贺礼、春节贺礼、员工入职体检和再职员工体检、补充医疗等等

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Anllen

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15楼

发表于 2009-4-14 11:01:00 |只看该作者

回复: 大家来晒晒自己公司的员工福利，可以有更多的福利调整参考

[quote] 原帖由 非常人贩 于 2009-4-11 17:41:00 发表
1、首先与公司高层确定调整的目的。
2、围绕调整的目的来做员工薪酬福利调查：包括内部员工目前满意度、同行业状况等；
3、整理调查信息，确定有效信息量，此项最为关键。
4、拟定调整方案，同时预估调整方案实施可能会出现的结果与问题，交公司高层审批确定。
5、方案通过后，要做好实施前的铺垫工作，发挥文化的力量。
6、实施方案，同时密切关注员工，尤其是关键员工的思想动态，及时跟进引导。 [/quote]

思路很清晰，表达的很全面，学习了。。。

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