麻烦的计件工资

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  我公司是一家制造业企业、员工在2000左右。公司目前采用的是记时工资制，这其中有很多弊端。。。相信各位都肯定知道。。。目前公司想实行计件工资。因为计时的时候有很多员工都在磨时间，等下班。但是我公司每一批产品都有所不同。所以就不好计价。明明一小时可以完成一件的，他们偏说要2小时完成一件。要求提高每件产品的价格。。。

   现在我该怎么做啊？？？？希望各位达人帮忙解围啊！

柏思杨悟

换计件工资制啦。 + l# V. V4 Q' x" d. K, y3 d- A 可提高积极性多劳多得。

tj00100

1、产品不同是没有多大关系，可以根据产品的制造程序和工艺难度做系列的划分，关键是把规矩定好。 A8 t! Q9 j# Y6 ^8 i8 `( t2、计件单价的确定，前提是工艺定额要准确，其次是测算数据要准确，总不能让人家工资变化太大。 ; v% p: C2 R% w- }3 c6 Y2 q计件工资是一条路，但是还有其他路可以考虑的。再说计件工资也有自己的弊端，经常遇到的问题：一则订单不均衡的时候怎么操作？二则是很容易给公司造成大量的半成品库存。

知足常乐1

我们公司大多数采用计件工资,员工也乐于接受,可以多劳多得! . r9 c N* e: u E! B3 A" c我们有专人测算定额,先试行,再确定.

张广迪

思想灵活点 不要太僵化 没有固定的工资制

iamzero

是呀~很是复杂哦

northland

可以使用计件工资软件来处理，这里有一款：[url]http://www.northlandsoft.com/bbq.htm[/url]