- 最后登录
- 2012-10-25
- 注册时间
- 2009-3-25
- 威望
- 0
- 金钱
- 71
- 贡献
- 12
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 83
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 19
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
该用户从未签到  - 注册时间
- 2009-3-25
- 最后登录
- 2012-10-25
- 积分
- 83
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 19
|
回复:我对人力资源的怀疑
谢谢"wzc_china"网友
" [- f0 _0 e$ U
; H" n8 D: @2 ~" q, r4 q7 H c“首先要选择一个有发展的行业:劳动密集型的行业,工资肯定低,以智力型员工为主的行业,工资当然高。”
" J$ d) Z L5 y- ~" b智力型为主的行业很多只有几十个人,如我是做IT的,现在的公司只有几十个人,公司只有一个20多一点的女孩子,给员工办保险,买办公用品之类的。' d: Z* i' w" c% N; v; K+ Q
9 A7 |8 m5 o9 {& @
“其次,要选择好的企业:所谓“四流 / 五流”,也等于“不入流”,工资当然低,你为什么不定位高一些呢?进入一流/二流企业。”
3 w2 d, w/ Z7 i; j4 A1 _我学历不高,专科,学校也不好。对进入一流二流企业有时没信心。进去了,也是在很边缘的部门。我做技术时面试进去过一些有些名气的大公司,但岗位很边缘。还不如去小公司了。% |: ?- U, w1 x7 p
" q& j* `- O& w$ d* k请老兄和其它网友再多指点一下。不胜感激。
1 J, @. ^) M4 e f8 m o5 ]$ O |
|