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书童
该用户从未签到
员工在单位上班有欠休情况，在合适的时候单位给予补休。如果欠休时该员工工资为1000元/月，现在为1200元/月，那么如果此时员工补休的话，其补休的工资是按1200元计发还是1000元呢？
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发表于 2009-4-19 10:55:00
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