【有奖讨论】当你遇到不喜欢的同事怎么办？

lily330

公司正好有这么一个同事，平时怎么都好，但一到工作上，就找麻烦，本来很容易的事儿，非得让你绕着走，很麻烦，很苦恼 我平时的做法就是： ; |) ~* X9 ]" m1. 没事不接触。 2. 一般的事儿都是找上级主管。 ) V& i5 m" ^8 L" {0 r- c$ S3. 有事必须接触的时候都是以非常尊敬的语气、称呼向她请教。 我相信以我的友善态度能感化她，能让所有的同事看出我没有恶意。

aitong

记住任务比战争更重要！只要能一起把工作做好，就应该和平共处！

lantian08

每个人在职场中基本都会遇到自己不喜欢的同事，这是普遍现象，对事不对人，换位思考、退一步海阔天空，完成共同的工作目标最重要。

luckey

1、在执行工作时要有原则性——对事不对人； 2、试着换位思考一下，站在他的立场上想想，自己做得是否正确，尽量能让自己宽容的心让这个讨厌的人变成可爱的人；

前朝耆老

吾日三省吾身
宽于对人

kiddwang

如果是工作上密切往来的关系，我认为楼上各位所讲的对事不对人比较好。如果是上司的话，或者你可以想象成一种磨练，对方在帮你成长，在锻炼你EQ。 如果是其他不怎么相干的人，如果你有空闲时间，那就跟对方玩一下蹩，锻炼一下自己也好，反正这样的人到处都会有。记着一条，损人先利己，打赢靠暗器...黄子华说的！ ' v! V6 v) z7 N( z" a$ l7 g" s

kiddwang

我认为对于一些屡教不改或者愚不可及的人，有必要对其“教导”一番。否则对方还老以为自己的做法就是对的。当你已经把双赢和换位思考都改变不了的话，就笑着抽他几下吧，记着要不露痕迹，打赢靠暗器啊大哥～

seaky0310

回避不喜欢的那面，该干嘛干嘛，只是不能做朋友吧了

zhuganbing

以大局为重

taotao123680

性格不同、风格不同，多听意见，能采纳的采纳，不能采纳的可以不接受； 两人共事，多听第三方意见。