【有奖讨论】当你遇到不喜欢的同事怎么办？

lxhzw

我个人认为：喜欢不喜欢和工作没什么关系，这只是个人性格取向，所以没必要把个人情绪和取向带入工作中，工作上改怎么做就怎么做，公司和他人都不应该为因为某个人的偏好带来的工作上的不便买单。

niu_niu

同事啊，低头不见抬头见，主要小事讲风度，大事讲原则处理。

青弓长争

1.工作对事不对人，讲究和坚持工作原则； - `: a T E1 n I6 M `6 Y8 f2.做为一个人资主管，应该是中性的，不应该太过于赞赏或者不喜欢什么人，尤其是同事，所以我会尽力克服试着去发现她的优点,至少要以一颗平常心去对待她； : }) g4 R7 o0 N H1 P3.最忌讳的就是和其他同事一起讨论这个你不喜欢的同事。 % ^% P/ c g2 W中华商标超市 [url]www.gbicom.cn[/url]

张娜001

我觉得还是包容，面子上过去就好了

xiaolianglizhi

自己若成为众多同事不喜欢之人，那就没有资格来评论别人是不是受喜欢之例了。 4 y0 A/ o% c: X' y* ~. D& x( O若不喜欢之人仍是众多人不喜欢者，那就避而远之，公事公办，点到为止……

kisswindows

允许你有个性，但是不能影响工作，对事不对人·

碧蓝风

我们办公室也有一个我很讨厌的人，专横跋扈，抢攻，爱占小便宜，可讨厌他了，可是我的领导还一直让我和她修复关系，尽量制造机会什么的。我的领导是男的，和她评级，可我每次都不领情。不踩他们

qdxayly

对事，不对人，其实很多时候做起来很困难。我就遇到了这样的一个贱人

等待之外

我就遇到这样的事，不过话说回来，同事也就是在一起共事而言，观点不同合不来是常有的事，公事就按公事的制度办，下了班能不让彼此难受就尽量不要让彼此难受，我的做法就是，公事需要帮助我会帮助，私事能帮的也会帮，但不会和不喜欢的人一起讨论，因为观点不同，想法也不同，何必让自己难堪

ctlycn1

同事嘛，和平共处才是第一。如果真的是双方有矛盾，也应该冷静下来，分析一下是为什么。毕竟没有深仇大恨吗。同时要本着善意来处理事情.