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请问企业清洁由个人承包算不算违法《劳动合同法》

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发表于 2009-4-23 16:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们企业厂区和生产区的清洁工作,想找人承包处理,签订业务承包合同,企业只付协商好的报酬,不缴纳社会保险等等,算不算是违反《劳动合同法》?另外,如果在工作场合出现受伤问题,责任应该如何划分?

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沙发
发表于 2009-4-24 09:19:00 |只看该作者

回复:请问企业清洁由个人承包算不算违法《劳动合同法》

签订承包协议,风险自理
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发表于 2009-4-24 13:08:00 |只看该作者

回复 2F 特林 的帖子

承包方应该具备公司性质,签订了协议书,当然是承包方承担劳资风险
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发表于 2009-4-24 13:21:00 |只看该作者

回复 3F pengxiaoli 的帖子

如果承包商的工人在贵公司上班发生工伤的话,如果承包商逃跑,则贵公司需负责任。因此在承包商的合同中应可能要明确一下可能发生的事故的责任归属。
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发表于 2009-4-26 12:03:00 |只看该作者

回复:请问企业清洁由个人承包算不算违法《劳动合同法》

承包了就不存在劳动关系了,所以就不用了
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发表于 2009-4-27 11:57:00 |只看该作者

人力资源管理师职业技能鉴定



  据悉,由于报名人力资源管理师在进入工作岗位后力不从心,用人单位会不会对所有的持证竞聘者产生疑虑,进而导致恶性循环人数较去年有较大幅度上升,所以今年全国统考考点将增至26个,其中昆明地区设民大、民大呈贡校区、云大、师大、师大商学院、师大文理学院、经管院、昆工、冶专、省技校、爱因森、机电职业学院、电力学校、昆钢14个考点。
  云南省劳动和社会保障厅报名统计情况显示,到4月17日,该省上半年全国统考的报名工作已经完成,在昆明、曲靖、玉溪、大理、丽江、楚雄、德宏、普洱、版纳、红河、文山、临沧等12个州市共计16309人参加企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、物业管理员、电子商务师、理财规划师、项目管理师、广告设计师、企业信息管理师、网络编辑员、职业指导人员、企业培训师、企业文化师、营销师、秘书、涉外秘书(英语)、公关员、制图员(机械专业)等18个职业5zdjtmzg0个级别的考试。
  该省将于今年5月16日至17日组织参加全国统一职业技能鉴定工作。
   23日,记者从云南省劳动和社会保障厅获悉,该省将于今年5月16日至17日组织参加全国统一职业技能鉴定工作,即全国统考,截至报名结束,该省总计有16309人报考,人力资源管理师在进入工作岗位后力不从心,用人单位会不会对所有的持证竞聘者产生疑虑,进而导致恶性循环职业技能鉴定报名人数再创新高。

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发表于 2009-5-7 18:27:00 |只看该作者

回复:请问企业清洁由个人承包算不算违法《劳动合同法》

劳务外包形式,出现工伤应该承包方承担,但是企业应该有连带责任吧?
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发表于 2009-5-8 10:51:00 |只看该作者

回复: 请问企业清洁由个人承包算不算违法《劳动合同法》

好像也可以和个人签订劳务承揽协议的,社保之类的东西可以不交,但是为了保证以后出现问题容易解决,建议为他们买意外伤害险。

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发表于 2009-5-13 10:32:00 |只看该作者

回复:请问企业清洁由个人承包算不算违法《劳动合同法》

第一次看到这个问题,觉得不算违反劳动合同法,但若有劳资纠纷,企业有一定的连带责任。
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发表于 2009-6-4 16:32:00 |只看该作者

回复:请问企业清洁由个人承包算不算违法《劳动合同法》

我公司也有类似的事情,不知楼主最后怎么解决的??
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